11.12 написала заявление на увольнение.25.12 моя последняя рабочая смена. Сразу собиралась устраиваться на новую работу,а отдел кадров собирается высылать мне документы почтой(а это как минимум еще две недели ждать) .Подскажите как быть если при устройстве принимаются только оригинала. Имеют ли они право высылать мне документы в последний мой рабочий день
Здравствуйте, Евгения!
В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса. РФ По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Если в последний день работы ВЫ присутствовали на работе и желали получить трудовую книжку, но Вам ее не отдали, то жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодательбудет привлечен к ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
