Как действовать при увольнении с работы без причин, если отработала более трех лет?

Добрый день! Вы можете обратиться в суд, для начала за признанием наличия фактических трудовых отношений с работодателем и обязании его оформить их надлежащим образом. Можете прикладывать к заявлению все имеющиеся у Вас документы, связанные с выполнением трудовой функции, также подойдут свидетельские показания, фото и видеоматериалы. Нужно доказать, что Вы работали в организации, но работодатель в нарушение законодательства не оформил трудовые отношения надлежащим образом. Затем уже пусть попробует уволить Вас по всем правилам ТК. Если это сделает, сможете попробовать оспорить при наличии оснований.