8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что мне делать, если постоянно ищут повод меня уволить?

Здравствуйте, прошу совета.

На работе новые проект который не идет. Финансирования у проекта нет. Учредитель недоволен тем что нет продаж.

Трудоустройство и зп официальное.

Решили понизить мне зарплату. Начали придумывать условия, началось с того, что наконец то за 7 месяцев создали должностную инструкцию менеджера по продажам. Уговорили подписать задним числом, на 1 день. Подписал и мне приносят дисциплинарное взыскание в виде предупреждения (замечания) в которой указано за систематическое непредоставление отчетности и предоставление недостоверной информации от клиентов. Я запросил объяснения данных пунктов. Про отчетность сослался ком. д что не всегда в пятницу предоставлял, на что я парировал то что согласовывал с ним перенос срока подачи отчета в связи со встречами и т. д., так же указал, что у нас нет ни приказа, ни нормативного акта о предоставлении отчетов по пятницам. По поводу предоставления недоставерной информаци, вообще не получил объяснения от них. Соответственно не подписал. В последствии попросили написать объяснительную. Объяснительную написал, где указал что не согласен с пунктами, мне не предоставили информацию касательно приказа, нет актов. Так же, то что нарушен порядок вынесения приказа о дисц. взыскании. (не было акта, не просили объяснительную, а сразу создали на основе докладной приказ). Ответ не получил, но в последствии издали распоряжение о том, что я должен предоставлять отчет именно в пятницу.

Теперь, мне начали давать НЕВЫПОЛНИМЫЕ ЗАДАНИЯ. Например:

(По мимо существующих задач, организация конференции, отчетов и т. д. дали задачу в письменом виде и просят ознакомиться под роспись)

Мы работаем в центре Москвы, мне дали задание провести встречу с 3 компаниями, каждая расположена в дальнем подмосковье, в разных сторонах, при этом поставили условие, что по факту общения с 3 компаниями, должно быть 3 встречи и обязательно заключен 1 договор на предзаказ до конца этой недели-то что уже является невозможным.

Продукт новый, ни у кого нет, подходит не для всех клиентов нашего сегмента. По мимо этого нет еще ни одной продажи в компании, как по моему проекту, так и у других. Только протестировали его.

Могут ли меня уволить если я не выполню этого задания. Я могу частично выполнить поставленные задачи, но все прекрасно понимают, то что договор заключить с этими клиентами на условиях предзаказа не получится. Продукт не под этих клиентов.

Может ли быть что якобы действует то неправильное дисциплинарное необоснованное взыскание, плюс невыполненная на 100% поставлена задача. Уйти на данный момент не могу, новый год, кредиты и свадьба на носу. По соглашению не хотят, хотят что б либо по собственному, либо подвести под статью

Нравится

11 декабря 2017, 20:42, Никита, г. Москва
Олег Савлохов
Олег Савлохов
Юрист,

Добрый день, могут уволить так как у Вас уже есть одно взыскание.Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию. Что касается заведомо невыполнимых задач, входят ли они в Ваши обязанности по долж. инструкции?

Также вызывает вопросы первое замечание. Как вам могли вменить систематическое невыполнение, если вы подписали инструкцию за день до этого?

12 декабря 2017, 13:19
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Что делать, если из банка постоянно звонят работодателю?
Здравствуйте. Взяла деньги у МФО , а они стали звонить работодателю. Что делать если постоянно звонят
08 апреля 2019, 03:04, вопрос №2320106, Люция, г. Москва
1 ответ
Уголовное право
Что делать, если меня ищет полиция и не говорят зачем?
Что делать если не присылают повестку для допроса и не обьясняют почему а только ищут меня и а мне знакомый который там работает сказал что обьявили в розыск. приезжал участковый к родителям и сказали что меня ищут а не обьяснили что и за чем, просто спрашивали номер телефона и сказали что люди ищут.
10 июля 2018, 17:37, вопрос №2048839, Александр, г. Нягань
1 ответ
Защита прав работников
Что делать, если постоянно задерживают зарплату?
Помогите решить вопрос! Что делать, если постоянно задерживают зарплату? Работаю уже больше года и увольнятся не хочется... так как другой работы не найду, помогите
21 марта 2016, 21:31, вопрос №1189953, Татьяна Сверлова, г. Калининград
4 ответа
Защита прав работников
Что делать, если ищут повод для увольнения?
Я монтажник-строитель 5 разряда стаж более 30 лет. Работодатель сознательно не предоставляет мне работу по специальности, хотя есть несколько объектов где острая необходимость в специалистах. Держит на объекте где нет монтажа, заставляя выполнять работу подсобного рабочего. Подано заявление в трудовую инспекцию, но месяц еще не прошел. Что делать если работодатель ищет повод для увольнения?
25 февраля 2016, 17:19, вопрос №1158242, Андрей, г. Архангельск
1 ответ
Гражданское право
ПНД, что делать если постоянно кричат в регистратуре?
я пациент ПНД, лечусь с 2005 года. за последний 3 года лечился в дневном стационаре 3 раза. федеральный льготник. что делать если одна женщина постоянно на меня кричит, тем самым трепит мне нервы, у меня уже нервный тик. Какие мои ПРАВА, в данном серьёзном мед. учреждении???
01 июля 2013, 08:27, вопрос №112708, Сергей Грязнов, г. Санкт-Петербург
2 ответа
Дата обновления страницы 11.12.2017