Могу ли я обратиться в суд без экспертизы, если муж получил травму на неофициальной работе?

Людмила, добрый день!

В описанной Вами ситуации, увы, взыскать что-то с работодателя через суд будет довольно сложно.

Факт трудовых отношений нужно будет подтверждать, чтобы применялись нормы трудового кодекса. В силу того, что не было официального оформления.

Вы пробовали уже обращаться к работодателю за выплатой пособий по нетрудоспособности и оплате медицинских расходов? В досудебном порядке?

Также можно обратиться в соцстрах за единовременными выплатами.

Ситуация сложная, но не критичная. Подаём в органы внутренних дел ходатайство о проведении экспертизы тяжести причинённого вреда здоровью. При отказе — пишите в прокуратуру. Также стоит собрать данные возможных свидетелей, которые видели факт работы у работодателя, факт получения травмы именно при осуществлении трудовой функции. Затем, получаем направление из больницы, где наблюдается пострадавший, на МСЭ с целью установления степени утраты трудоспособности. Затем идём в суд. Все телефонные и иные переговоры с работодателем пишем на диктофон.

Доброе время суток Людмила!

Ваша ситуация возмущает! Работодатель вероятно забыл о том, что производственная травма  не имеет срока исковой давности.

В случае сокрытия производственной травмы, для работодателя может быть применена как уголовная  (ст.143 Уголовного Кодекса РФ), так  и административная (ст.5.27.1 КоАП РФ) ответственность.

Что значит работал на частника неофициально?.. Вам в первую очередь необходимо доказать наличие трудовых правоотношений Вашего мужа с работодателем. 

С учетом требований статьи 67 ТК РФ:

...Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом...

Именно исходя из этого и нужно действовать. Обычно это свидетельские показания, возможно какие-либо подтверждающие документы (ведомость о получении зарплаты с подписью мужа,  либо документы, которые муж заполнял полностью собственноручно,фото, телефонные звонки, поможет и наличие пропускной системы при входе в здание, где  работал муж, а также наличие видеокамеры т.д.)Это важно!

… Начальник увез его в больницу и сказал что он упал с сарая...

Людмила

Отвезли его специально на машине, так как скорая бы зафиксировала  место вызова, а это работодателю невыгодно. 

Но в больнице, характер травмы установлен, и по закону к Вашему мужу должен был придти представитель МВД и опросить об обстоятельствах получения травмы. Если он сказал, что работал на частника неофициально (строил церковь), то должна быть возбуждена проверка.

Ваша задача — оформить производственную травму. 

Если работодатель не сообщил об этом случае в Фонд Социального Страхования, Государственную Инспекцию Труда, прокуратуру, полицию, то рекомендую сообщите об этом случае Вам. Заявления можете подавать через сайт этих организаций (кроме суда), ответ в этом случае в течение 30 дней. У Вас есть право, подать в суд на работодателя, чтобы возместить моральный вред ст.237 ТК РФ, ст.151, 1099, 1100, 1101 ГК РФ.

В адрес работодателя направьте заявление, в котором сообщите, что Ваш муж получил на  его производстве производственную травму, приложите копии медицинских документов и просите составление акта по форме Н-1, а так же оплаты лечения, в противном случае Вы обращаетесь в инстанции, с вытекающими последствиями для работодателя. Дайте ему для ответа срок 3 дня и потом сразу же подаете во все инстанции сведения о сокрытом работодателем факте производственной травмы, обращаетесь в суд с требованием выплат Вам, гарантированных законом (ФЗ РФ №125-ФЗ), а также, с требованием возместить моральный вред.  Исковое заявление в суд, лучше, чтобы составил специалист.

Удачи! С Уважением,