Нужно ли выходить на ревизию после дня увольнения?

Добрый день! В данный момент на работе у меня испытательный срок. Сейчас я на больничном и 4 дня назад написала заявление на увольнение. Т.е. как я понимаю, сегодня мне обязаны предоставить мои документы и произвести расчет. Но работодатель настаивает на ревизии. Подскажите, обязана ли я на нее выходить? И как я могу быть уверена, что за время моего больничного или за эти 4 дня после написания заявления, из магазина ничего не пропало и это не "повесят" на меня? Заранее спасибо за ответ!

11 декабря 2017, 11:05, Кристина, г. Санкт-Петербург

увольнение заявление на увольнение

Нина Ильченко

Юрист, г. Ставрополь

Кристина, нашим законодательством предусмотрена обязанность работника предупредить своего работодателя об увольнении за 14 дней. Если вы написали заявление 4 дня назад и вам не подписали заявление на увольнение ранее указанного срока, вы обязаны выйти на работу. Если по итогам ревизии выявиться недостача, ваш работодатель прежде чем «повесить» её на вас обязан будет доказать, что это произошло по вашей вине и вы к этому причастны. Так, что самостоятельно ничего не выплачивайте, по истечении 14 дней даже если вам не подписали заявление, вы можете не выходить на работу. А если в день увольнения вам не выплатят расчётные идите в суд и ещё взыскивайте пеню за просрочку выплат.

11 декабря 2017, 11:28

Кристина

Клиент, г. Санкт-Петербург

На сколько я понимаю, согласно Ст.71 ТК РФ, меня обязаны уволить в 3х дневный срок. Т.е. на сегодняшний день я уже должна быть уволена. Или я ошибаюсь?

11 декабря 2017, 16:45

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Военное право

Можно ли сыну подать рапорт на увольнение не посещая свою часть?

Добрый день! Мой сын проходит службу по контракту и является ветераном боевых действий! В течение службы сын получил военную травму, которая привела к ампутации левой ноги и 2,3 и 4 фаланги кисти левой руки! В настоящее время сын находится в медицинском учреждении на лечении! Военно-врачебной комиссией установлена категория годности "Д" (не годен к военной службе)! У меня несколько вопросов: 1. Можно ли сыну подать рапорт на увольнение не посещая свою часть? 2. Может ли сын получить единовременное пособие при увольнении и страховую выплату за установление инвалидности (остальные выплаты уже получены) не посещая свою часть?

06 июня, 13:36, вопрос №4975444, Валерий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ?

Здравствуйте. Работодатель предлагает подписать документы об увольнении, а расчёт позже. Хочу сфотографировать приказ об увольнении, что бы в случае затягивания с расчётом, обратиться в трудовую инспекцию, так вот нужно ли мне подписывать приказ? Остальные документы до полного расчёта подписывать не собираюсь.

06 июня, 09:44, вопрос №4975315, Алёна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Или для этого нужно было поступать сразу после окончания обучения по специалитету?

Приветствую! Мне 26 лет. 3 года назад закончил обучение по программе специалитета. После окончания университета повестки не приходили. Вопрос, если я сейчас поступлю в аспирантуру, то смогу ли я получить отсрочку от срочной службы в армии? или для этого нужно было поступать сразу после окончания обучения по специалитету?

03 июня, 14:26, вопрос №4973003, Евгений, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?

Здравствуйте! Я работаю в сменном графике. По согласованию с руководством я написал заявление на увольнение в связи с переводом на другое предприятие этой же компании. В заявлении дата увольнения указана 10 июня. А согласно графика с 10 на 11 июня у меня должна была быть ночная смена с 20 до 08 часов. Верно ли, что кадровая служба оформляет мне день увольнения 10 июня как выходной день?

03 июня, 05:04, вопрос №4972583, Вадим, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Я работаю учителем в школе.Решила уволиться.Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас, находясь в отпуске, а не после него, как говорит директор?

Добрый вечер! Я работаю учителем в школе.Решила уволиться.Могу ли я написать заявление на увольнение сейчас,находясь в отпуске,а не после него,как говорит директор? Спасибо.

02 июня, 21:18, вопрос №4972422, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.