Здравствуйте. Я устроился на работу,но организация не работала 2 недели и за эти недели мне выплатили зарплату. А теперь когда организация заработала меня заставляют отрабатывать часы. Законно ли это? Заранее благодарен.
Простой по вине работодателя оплачивается в размере 2\3 от среднемесячной заработной платы работника (ст. 157 ТК РФ).
В соответствии со ст.1109 Гражданского кодекса РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Поэтому Вы вправе не возвращать выплаченные средства и не отрабатывать часы.
Добрый день,
Организация не работала 2 нед. — это простой не по вине работника.
Простой по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2\3 средней ЗП работника
Простой по причинам, независящим от сторон ТД,
оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
ст. 157 ТК РФ.
Т.о, отрабатывать часы не нужно, возвращать деньги тоже.
С уважением,
