Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли сокращение начальника отдела?
Правомерно ли сокращение начальника отдела, на следующий же день после окончания декретного отпуска, при сохранении должностей и количества остальных подчиненных? И как и когда произойдёт сокращение, в случае если я, не выходя из декрета, снова забеременею?
Лариса, добрый вечер! В соответствии со ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях… сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.Кроме того, согласно указанной статье, увольнение по сокращению, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Спасибо Вам за оперативность ответа!