Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обосновано ли требование очередного и декретного отпусков, если отработано только 25 дней?
Контролер ОТК Петрова, проработав всего 25 дней, получила предродовой отпуск. По окончании этого отпуска она обратилась к администрации с просьбой о предоставлении ей очередного отпуска и отпуска для воспитания ребенка.
Если ей предоставлялся отпуск по беременности и родам, а не предродовой, то требование Петровой обосновано.
Основание:
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
ст.256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.