Может ли неявка служить поводом для увольнения?
Добрый вечер. Работодатель требует приходить на инвентаризацию в мой выходной день! Законно это? Может ли неявка служить поводом для увольнения?
, Дмитрий, г. Москва
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте. Работодатель должен издать приказ, где будет указана инвентаризационная комиссия, в составе которой должны быть и Вы. Вам же должен быть предоставлен выходной в другой удобный Вам день. Если документально работодатель не оформить свое требование к Вам, то это не может служить поводом для увольнения.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, Дмитрий!
В соответствии со ст. 113 ТК РФ,
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
Совершенно не имеет значения, какие приказы издал работодатель, какие он создал комиссии, либо что-то еще. Работодатель не может требовать от Вас выйти на работу в выходной день, без Вашего письменного согласия.
Инвентаризация не является непредвиденной работой, от срочного выполнения которой зависит в дальнейшем нормальная работа организации.
Удачи !
Похожие вопросы
Можно ли подать рапорт на увольнение по собственному желанию во время больничного?
Здравствуйте! Служу в УИС, хочу сегодня направить рапорт на увольнение по инициативе сотрудника заказным письмом и сегодня же взять больничный. Можно ли в период больничного так делать?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли страховая выплата призывнику при получении заболевания в период службы?
Здравствуйте. Нужна консультация по поводу страховой выплаты после срочной военной службы.
Я проходил военную службу по призыву. Во время службы получил заболевание, после чего прошёл военно-врачебную комиссию.
В моём свидетельстве о болезни № 133/771 от 14.01.2025 указано:
— «В — ограниченно годен к военной службе»;
— «Заболевание получено в период военной службы».
После увольнения я приехал в город Богданович. Постоянной регистрации у меня не было, поэтому я встал там на воинский учёт по месту пребывания (временно).
После этого я обратился по вопросу страховой выплаты, которая полагается военнослужащим по призыву при соответствующих основаниях.
В военкомате мне устно сказали, что выплата мне не положена/мне отказано, насколько я понял, из-за того, что у меня нет постоянной регистрации и я состою на воинском учёте временно.
Письменного решения об отказе мне не выдали.
18.06.2026 я обратился в прокуратуру. Обращение зарегистрировано Генеральной прокуратурой 19.06.2026 под № ВО-258-26-20650018. До настоящего времени ответа по существу я не получил.
У меня есть свидетельство о болезни, документы об увольнении, документы о постановке на воинский учёт в Богдановиче и подтверждение обращения в прокуратуру.
Хотел бы узнать:
1. Имею ли я право на страховую выплату с учётом моего заключения ВВК «В — ограниченно годен» и записи «заболевание получено в период военной службы»?
2. Может ли отсутствие постоянной регистрации и постановка на воинский учёт по месту пребывания быть основанием для отказа в этой выплате?
3. Имел ли военкомат вообще право устно отказать мне в выплате, или решение должен принимать страховщик в письменной форме?
4. Какую конкретно выплату и в каком размере я могу требовать?
5. К кому сейчас правильно обращаться для получения выплаты — в военкомат, военную прокуратуру, страховщику или в суд?
6. Есть ли основания для обжалования отказа и взыскания выплаты через суд?
Могу предоставить все имеющиеся документы для оценки ситуации.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Является ли гепатит С основанием для проведения ВВК и увольнения со службы?
здравствуйте является ли гепатит- с поводом для проведения ВВК с дальнейшим списанием
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли отказ в увольнении при категории В по состоянию здоровья из-за уголовного дела?
После тяжёлого ранения я получил результат ввк категория в с красной печатью, мне отказали в увольнении ссылаясь на то , что в 18.04.2025 года заключая контракт в отношении меня было возбуждено уголовное дело, в данный момент дело закрыто в связи с получением гос награды, законено ли мне отказали в увольнении?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
961 ₽
Военное правоВопрос по поводу увольнения с армии по онкологическому заболеванию
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
А без моего согласия, могут привлечь в мой выходной день? И если будет издан приказ, но я об этом не знаю? Или на приказе должна стоять моя подпись?
Без Вашего согласия Вас привлечь не могут. В Приказе обязательно должна быть Ваша подпись со словом «ознакомлен». Если этого нет, то увольнение будет незаконным. Часты случаи, когда Приказ работник видел, но ввиду несогласия с ним, просто не расписывался.