Как уволиться из армии по онкологическому заболеванию?
Вопрос по поводу увольнения с армии по онкологическому заболеванию
, Дмитрий, г. Энгельс
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Ответ команды Правовед
При категории «Д» увольнение по состоянию здоровья - не право командования, а его обязанность: военнослужащий подлежит увольнению в связи с признанием ВВК не годным к военной службе (ст. 51 53-ФЗ). Категория «В» такой автоматики не даёт - контрактника, изъявившего желание продолжить службу на должности, соответствующей состоянию здоровья, могут перевести, а не увольнять. Но решает объём Ваших денег не столько категория, сколько формулировка причинной связи в свидетельстве о болезни: «военная травма» либо «заболевание, полученное в период военной службы» - при онкологии комиссии почти всегда пишут второй вариант. Разница принципиальная: только единовременное пособие при признании не годным вследствие военной травмы - 2 000 000 рублей контрактнику (ч. 12 ст. 3 306-ФЗ), а при заболевании работает уже другой набор выплат, включая страховую по линии страховщика Минобороны и льготы по выслуге. Пока свидетельство о болезни не у Вас на руках, не подавайте рапорт об увольнении по любому другому основанию - по окончании контракта, по собственному желанию, по семейным обстоятельствам: заменить основание на «по состоянию здоровья» после приказа практически нереально, а вместе с ним уходят и пособие, и страховая.
В детальном разборе подготовлю перечень всех выплат и льгот с привязкой к каждой из двух формулировок ВВК (что именно открывает «военная травма», а что - «заболевание, полученное в период службы») и порядок действий, если комиссия занизит категорию до «В» или «Г».
Увольнение здесь идёт только через военно-врачебную комиссию, и решает не диагноз сам по себе, а категория годности, которую она поставит. Затягивать с запуском ВВК не стоит: чем раньше она начата, тем меньше времени вы проведёте в подвешенном положении.
Заключение выносится по Положению о военно-врачебной экспертизе (постановление Правительства РФ от 04.07.2013 № 565), и категория зависит от локализации и стадии опухоли, проведённого лечения и его последствий. Категория Д, то есть не годен к военной службе, влечёт увольнение по состоянию здоровья, и это основание работает даже в период мобилизации (подпункт «в» пункта 1 статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ). Категория В, ограниченно годен, для контрактника и мобилизованного сейчас самостоятельным основанием для увольнения не является, хотя даёт основания для перевода и освобождения от части обязанностей. Для военнослужащего по призыву правило другое: категория В означает увольнение в запас.
Порядок действий:
1. Подайте рапорт на имя командира части о направлении на ВВК. Второй экземпляр с отметкой о регистрации оставьте у себя, он понадобится при любом дальнейшем споре.
2. Соберите медицинские документы: выписки из стационара, результаты гистологического исследования, протокол онкологического консилиума, назначения по лечению. Без гистологии комиссия категорию не определит.
3. Если рапорт кладут под сукно, направляйте обращение в военную прокуратуру гарнизона и вышестоящему командованию. Отказ в направлении на ВВК при подтверждённом онкологическом заболевании незаконен.
4. При несогласии с заключением обжалуйте его в вышестоящую военно-врачебную комиссию или в суд, приложив независимое медицинское заключение.
5. При категории Д проследите за формулировкой приказа. В нём должно стоять увольнение в связи с признанием не годным к военной службе, а не по семейным обстоятельствам или по иным основаниям. От формулировки зависят страховые и социальные выплаты, и переписать её потом сложно.
Направление на ВВК уже выдано и какая категория стоит в заключении? Ответ Д или В меняет всё: в первом случае увольнение обязательно и спорить приходится только о сроках, во втором разговор идёт совсем о другом.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерно ли бюро МСЭ отказалось принимать документы на установление инвалидности с детства?
Я инвалид 2 группы, общее заболевание, но я считаю, что по закону я инвалид м детства, сегодня принесла документы в МСЭ, но регистратор отказался их принимать, так как в детстве инвалидности не было. У меня врождённое отсутствие сфинктера, по этому поводу и инвалидность, болезнь с трёх месячного возраста, в детстве проводили операции в Москве, но улучшение не было, все справки и выписка с детской карты есть. Кто прав?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как подать рапорт на увольнение с военной службы по контракту по истечении срока?
Здравствуйте! Я хотела бы узнать, у меня сына забрали в армию срочной службы, через 5 месяцев под давлением заставили подписать контракт на год в части! В марте 2027 у него заканчивается срок контракта, за сколько месяцев нужно подавать рапорт на увольнение, и по какой причине, и как правильно оформить рапорт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что нужно знать об увольнении с работы?
Вопрос по поводу увольнения
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как учитывается служба в армии в районах Крайнего Севера для льготного стажа по Списку №1?
Как учитывается служба в армии в районе Крайнего Севера в период с 12,12,1990 по 08,10,1992 если им 8 месяцев и 3 дня предшествовала работа по списку 1 и за ним следовала работа 3 года 7 месяцев 9 дней по списку 1. Промежутки между увольнением и приемом на работу в этот период не превышали 2 месяца.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Расчет отпуска при увольнении по категории Д и отказ от использования отпуска
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Очень прошу !!!!
Являюсь военнослужащим по контракту с ноября 2023 года . За 24 год был в отпуске 30 суток. В 2025 году с февраля по сентябрь я имел статус СОЧ. А в ноябре того же 2025 года я получил утвержденную категорию годности Д. В 2026 году в августе прибыл в часть для процедуры увольнения. Теперь стоит самый главный вопрос :
Как будут насчитываться дни отпуска и в каком количестве дней ? Помогите пожалуйста понять и посчитать количество дней.
И второй вопрос:
Командование говорит что я должен отгулять неиспользованные дни отпуска перед увольнением, но отгулявание отпусков это мое право , а не обязанность!
Поэтому я имею полное право и возможность отказаться отгуливать отпуска чтобы уволиться. Данная мера не является основанием для отказа в моем увольнением . Поэтому подскажите если я не желаю отгуливать положенные мне отпуска как тут правильно сослаться на какие правовые основания при написании рапорта на увольнение . Заранее благодарю; жду ваших ответов!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.