Могут ли уволить при изменении квалификационных требований к занимаемой должности?
Здравствуйте! Образование среднее профессиональное. Работаю секретарем учебной части, как мне сказали что будут изменены квалификационные требования к занимаемой должности, о наличии высшего образовании. Стаж работы 9 лет на занимаемой должности более 3 лет не единого замечания по работе. Должны ли дать письменное уведомление об изменении требований? Могут ли в должностной инструкции изменить требования к образованию, и выдать мне новую должностную инструкцию? Как мне поступить в данной ситуации?