Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, если незаконно отправляют на выходные?
я устроилась на официальную работу. иногда отправляют на выходные, в те дни которые я должна работать.а потом их не оплачивают. законно ли это?
Здравствуйте.
При приеме на работу между работодателем и работником оформляется трудовой договор, содержащий условия о характере работы, графике работы, заработной плате и др.
Согласно трудовому кодексу работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
Если в вашем случае условия о графике и заработной плате согласованы в трудовом договоре, то одностороннее изменение этих условий работодателем незаконно.
Вы вправе требовать соблюдения условий трудового договора и предоставления вам работы согласно графику, оплаты в установленном размере и в срок.