Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Обращение в суд после увольнения инвалида второй группы обманным путем
Здравствуйте, скажите пожалуйста ответ на такой вопрос! Устраивалась на работу на место декретного работника. Потом я попала с инфарктом в больницу, на больничном была 120 дней. Потом когда вышла, в первый же день пришла девушка с кадров и напомнила, что я работаю на месте работника в декретном. Девушка выходит и я должна написать заявление по собственному. Я так от шока и написала. Тем самым получается я потеряла выплату трехмесячного оклада. Подскажите, я могу на них подать в суд, тем более я являюсь инвалидом второй рабочей группы?
Потом когда вышла, в первый же день пришла девушка с кадров и напомнила, что я работаю на месте работника в декретном. Девушка выходит и я должна написать заявление по собственному. Я так от шока и написала. Тем самым получается я потеряла выплату трехмесячного оклада
Ирина
Здравствуйте
если вы имеете в виду сокращение — и выплаты по нему то нет- не потеряли- они вам и не были положены- у вас ставка декретная если то вас увольняют как только выходит сотрудник из декретного отпуска — и это не является сокращением
если есть сомнения — можете подать жалобу в гос инспекцию по труду
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я инвалид 1 группы проживаю г.Ангарск Иркутская область получаю страховую пенсию надбавка на уход является частью фиксированной выплаты именно на надбавку на уход мне начисляют районный коэффициент 1.2 не ко всей фиксированной выплате а у инвалидов 1 группы она 9584×2=19150 а только на надбавку на уход законно ли это?
, вопрос №5006360, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, у меня такой вопрос я ухаживала за мамой инвалидом 1 группы до 27 марта 2018 года, а СФР учел период до 15 марта 2018 года.И по вине СФР 8 лет недополучена сумма за 11 дней. МОЖНО ЛИ ВЗЫСКАТЬ ЧЕРЕЗ СУД НЕДОПОЛУЧЕННУЮ СУММУ С МОМЕНТА НАЗНАЧЕНИЯ, А НЕ ЗА 3 ГОДА КАК СЧИТАЕТ СФР с января 2021 года?
Также не учли одного ребёнка до 1,5 лет.
, вопрос №5005984, ЛАРИСА, г. Златоуст
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Кто по закону обязан содержать инвалида 1 группы?
У инвалида 1 группы есть опекун (внук). И есть дочь, которая с ними не живет. Кто по закону обязан содержать инвалида 1 группы? Опекун, дочь или оба?
, вопрос №5005884, Игорь Коваленко, г. Донецк
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Суд присудил за ДТП 350000 руб а денег нет что делать ЯПенсионер инвалид 3 группа В ДТП некто не постродал кроме машины
Суд присудил за ДТП 350000 руб а денег нет что делать ЯПенсионер инвалид 3 группа В ДТП некто не постродал кроме машины
, вопрос №5005354, Людмила, г. Курганинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Я инвалид I группы с детства. В 2021 году я была трудоустроена по трудовому договору на ставку 0,2 — работа осуществлялась, зарплата выплачивалась регулярно. С января 2026 года я устроилась в РООИ на должность администратора социальных проектов по госквоте с окладом 39 000 рублей, также по трудовому договору. На первом месте работы меня уверяли, что никаких нарушений трудового кодекса нет и я еще могу трудоустроиться без каких либо проблем.
В начале июля сего года, в адрес организации (РООИ) поступило представление прокуратуры о возможных нарушениях трудового законодательства. Со слов руководителя РООИ, в отношении меня инициирована проверка на предмет состава преступления по статье о мошенничестве, грозят уголовное дело, увольнение и взыскание всех выплаченных за период работы средств.
Прошу провести проверку и дать правовую оценку следующим обстоятельствам:
Имело ли место с моей стороны какое-либо нарушение при трудоустройстве (в том числе в период работы по квоте)? В чём конкретно оно усматривается? Какие нормы закона нарушены?
Есть ли основания для выводов о фиктивном трудоустройстве или получении заработной платы без фактического выполнения трудовых функций? Если да — на чём основаны эти выводы (какие факты, документы, свидетельские показания)?
Возможна ли в данной ситуации квалификация действий по статье о мошенничестве? Какие элементы состава преступления (умысел, хищение) усматриваются в моих действиях, если они есть?
Правомерно ли требование о возврате всей суммы заработной платы за весь период работы? При каких условиях такой возврат возможен по закону?
, вопрос №5003702, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
