Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Субсидиарная ответственность руководителя после ликвидации ООО
Есть решение суда и открыто исп пр-во по взысканию с ооо моей зарплаты, так как ооо не имеет не денег не имущества, не вело деятельности и было ликвидировано ФНС как не действующее, хочу привлечь руководителя к субсидиарной ответственности. Допустим арбитраж отменит исключение этого ооо из ЕГРЮЛ. Существует ли какая-нибудь упрощенная процедура привлечения руководителя к субсидиарной ответственности в таких обстоятельствах, или все придется проходить в прописанном порядке (наблюдение, управление, управляющий и т.д.)
Привлечение контролирующих лиц должника возможно лишь в процедуре банкротства, которую в настоящему случае можно инициировать лишь после обжалования решения о ликвидации юридического лица в установленном законом порядке. В соответствии с положениями Федерального закона от 26.10.2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» обращение в арбитражный суд с заявлением о привлечении контролирующих лиц должника к субсидиарной ответственности возможно лишь, если судом было установлено, что банкротство кредитной организации наступило вследствие действий/бездействий лиц, контролирующих кредитную организацию (ст. 10). Закон указывает на то, что обязательным условием привлечения контролирующего лица к субсидиарной ответственности является наличие вины в банкротстве организации. В случае, если было установлено, что руководителем должника была нарушена обязанность по подаче заявления о признании должника банкротом в установленный законом срок либо банкротство должника наступило вследствие действий или бездействий контролирующего лица, арбитражный управляющий, кредиторы должника имеют право на обращения в АС с заявлением о привлечении контролирующего лица должника к субсидиарной ответственности в течение трех лет со дня, когда лицо, имеющее право на подачу заявления, узнало о наличии оснований для привлечения к ответственности, но не позднее трех лет со дня признания должника банкротом. Однако пропущенный срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин. Заявление рассматривается в рамках процедуры банкротства.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день. Я сейчас в данный момент работаю в сельской школе педагогический стаж 27 лет. Но с 1 сентября 2026 года. школа будет ликвидирована. Подскажите пожалуйста сохранятся ли мне льготы по жкх после ликвидации школы, если я не буду работать в сельской школе?
, вопрос №4974806, Ирина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день! Нахожусь в процессе ликвидации ООО (через упрощенку), на данный момент ФНС приняла заявление и в течение 3-х месяцев появится запись в ЕГРЮЛ об исключение, какие сейчас мои дальнейшие шаги?
1. Когда необходимо уволить себя как гендиректора?
2. Взносы и з/п в течение срока ликвидации необходимо выплачивать (у меня была нулевая з/п, но взносы с МРОТ с января 2026 года приходилось платить);
3. Никаких долгов перед кредиторами и имущества у меня нет.
4. В журнале "Вестник" налоговая сама разместит объявление?
5. Будет ли ФНС проверять есть ли долги по взносам или, если заявление по упрощенке принято, то уже долгов точно не будет?
Может быть что-то важное забыл, подскажите, на что обратить внимание и какие мои дальнейшие шаги? Спасибо.
, вопрос №4974443, Роман, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, подскажите пожалуйста. Могу ли я уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск на 14 дней, с 17 июня,если организация находится на стадии ликвидации?В оповещении о ликвидации организации выданном на руки, последний рабочий день 22 июня, сама ликвидация организации состоится 31 декабря 2026 года.
, вопрос №4973012, Лина, г. Краснодар
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Скажите, как привлечь к ответственности работодателя, который нарушает трудовое право?
Я оформлена в компании по ТК РФ, работаю в Москве. Устроилась в компанию в течение последнего месяца (ещё не прошло и месяца, всего лишь 6 рабочих смен), а территориальный менеджер уже с первых рабочих дней буквально садится мне на шею.
Вместо того, чтобы проводить обучение, грамотную стажировку и адаптацию своих новых сотрудников он постоянно пишет угрозы в общем чате, о бесконечных штрафах ни за что для новых сотрудников в том числе. Игнорирует производственные проблемы и собственные косяки. Разговаривает с сотрудниками как со своими личными «рабами». Приезжаю на работу на час раньше, иначе невозможно выложить поставку так как работаю одна на точке, а с начала рабочей смены у меня постоянных поток людей. На что мне приходит от него вот такой ответ: вы должны всё успевать, этот лишний час вам оплачивать никто не будет. И пишет мне: «это ваши проблемы, никто не будет оплачивать вам дополнительный час».
Хорошо, а ты тогда на что, «горе-руководитель»? Очень интересно и хочется ответить.
Далее. Ночная логистика постоянно путает старый и новый привоз, а потом ещё и надменно приезжает, смотрит мне в глаза издевательски как будто они ни в чем не виноваты. А руководитель их ещё и защищает и говорит что под меня никто не будет подстраиваться. И недостачу за их недовоз уже директор хочет приписать мне как штраф, якобы я не досмотрела и не просчитала. А когда спрашивается я должна это всё считать если с утра у меня стоят люди, и я ещё должна счетем и разбором поставки заниматься? Пусть сам приезжает и считает.
И это я всего 6 дней в компании ещё только отработала! Я в шоке от наглости. Компания «Милти». + за постоянные экстремальные условия и нервную систему мне тоже никто не доплачивает в торговых центрах периодически случается эвакуация всвязи с пожарной тревогой. А он полностью игнорирует все эти аспекты.
, вопрос №4972695, Daria Tarasenko, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте , уважаемые юристы ! Вопросы по СНТ .
В уведомлении о проведении общего собрания правление в повестку дня внесло вопрос о ликвидации овощехранилища . В принципе вопрос , связанный с СНТ .
Но есть нюансы , овощехранилище строилось хозяйственным способом в 80-е годы . строилось на деньги тех кто сдавал - это не было обязательными платежами для всех садоводов. Овощехранилище имело свое правление , собирало взносы на содержание . Документально в СНТ стоит как объект незавершенного строительства. У садоводов имеющих ячейки нет никаких документов по оплате и то что их ячейка находится в овощехранилище . Есть только свидетели.
Вопрос : имеет лм право правление выносить вопрос о ликвидации овощехранилища , никаких пояснений как то будет происходить , сколько будет стоить ликвидация для садоводов , будет ли компенсация для владельцев ячеек , никаких пояснений нет , а собрание будет происходить в заочной форме.
Второй вопрос - передача полномочий по утверждению размера потерь по электроснабжению Правлению СНТ ( формулировка в уведомлении к собранию). возможно ли такое ? про целесообразность пока промолчу
, вопрос №4971698, Ольга Михайловна, г. Челябинск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
