Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Можно ли уволить работника по сокращению последним днем отпуска?

Добрый день, 09.06.2017 г. издан приказ о внесении изменений в штатное расписание с 01.09.2017 г. 26.08.2017 г. педагогов в техникуме предупредили о предстоящем сокращении численности штата 28.08.2017 г., о чем они расписались в уведомлении о сокращении. С 03.07.2017 г. по 27.08.2017 г. у педагогов очередной отпуск. 28.08.2017 г. педагогов уволили, с связи с сокращением. Однако один из педагогов с 12.07.17 по 21.07.17 находилась на больничном, в связи с чем ей был продлен отпуск с 26.08.17 по 06.09.17. С 05.09.17 по 25.10.17 она опять ушла на больничный, в связи с чем ей продлен отпуск с 26 по 27.10.17. Уволили данного педагога в связи сокращением 27.07.17 - последним днем отпуска, поскольку штатная единица в штатном расписании от 01.09.17 уже отсутствовала и предоставить ей работу в первый рабочий день, то есть 30.10.2017 г. не могли. Правильно ли указали дату увольнения и как надо было правильно её сократить?

Показать полностью

24 ноября 2017, 05:24, Людмила,

увольнение уведомление о сокращении

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 9

Эксперт

Здравствуйте, Людмила.

Поскольку есть прямой запрет на увольнение работника по инициативе работодателя в период нахождения в отпуске или на больничном (ст. 81 ТК РФ), то увольнение произведено незаконно в последний день отпуска. Необходимо было уволить первым днем после окончания отпуска.

Аргумент

штатная единица в штатном расписании от 01.09.17 уже отсутствовала и предоставить ей работу в первый рабочий день, то есть 30.10.2017 г. не могли.
Людмила

не будет иметь большого значения в случае судебного спора, так как нарушена императивная норма.

24 ноября 2017, 07:42

Похожие вопросы

Военное право

Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту

Умерла жена. Осталось двое детей 3 года и пять месяцев. Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту

Вчера в 14:59, вопрос №4098430, Андрей, г. Саратов

3 ответа

Нотариат

Можно ли в один день провести сделку дарения на меня и сразу на моего отца?

Дом. Оформлен на супруга, нужно его переоформить на моего отца , как обойти налог в 13%? Можно ли в один день провести сделку дарения на меня и сразу на моего отца ?

Вчера в 04:58, вопрос №4097674, Полина Виссарионова, г. Москва

2 ответа

Трудовое право

Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?

Скажите пожалуйста, если я ухожу в отпуск с последующим уходом в декрет. Могу ли я работать как самозанятая в отпуске и в декрете?

24 апреля, 13:52, вопрос №4097000, Алина, г. Москва

1 ответ

Гражданское право

Можно ли как то повлиять на человека который пишет оскорбления в мой адрес, грозится лешить денег, всячески эмоционально манипулирует и прикрывается родственниками адвокатами?

24 апреля, 12:57, вопрос №4096833, Анастасия, г. Печора

1 ответ

1000 ₽

Банкротство

Можно ли пройти процедуру банкротства, живя в другой стране, имея просроченный паспорт РФ?

Добрый день! Я проживаю шестой год за рубежом, есть ПМЖ. Имею долг перед банком около 1.200.000 (миллион двести рублей). Платил полгода, потом не смог, хочу пройти процедуру банкротства. В РФ нет недвижимости, никакого имущества, никакого дохода, работы, не было сделок за последние три года. Проблема такая. Мне 45, паспорт РФ не менял, как уже сказал, постоянно живу в другой стране, имею загранпаспорт, получил новый три года назад в МИД РФ в посольстве страны, где живу. Доступ в Госуслуги есть, уже собираю справки для банкротства. Можно ли пройти процедуру банкротства, живя в другой стране, имея просроченный паспорт РФ? Приезжать и делать новый, разумеется, не планирую. Заранее благодарю за ответы.

23 апреля, 12:13, вопрос №4069161, Airat, г. Москва

4 ответа