Что делать, если уволили, не выплатив зарплату и не расторгнув договор материальной ответственности?
Добрый вечер.
Произошла ситуация, устроился на работу (студент).
Изначальные условия 2\2 с 10:00 до 21:00.
Проработал, неделю без выходных, после чего уехал в свой город на 2 дня, по личным делам. После выхода на работу, СБ и ВС, отработал так же. В ВС закрыл магазин раньше на пол часа, потому как необходимо было отвези маму из больницы.
Далее, предупредил в СМС сообщении, начальницу, что в ПН мне надо встретить Отца из Москвы и отвезти домой, спросив смогут ли меня она подменить, если нет, то я буду только в 2 часа на работе. Далее, на сегодняшний день, приехав на работу, меня ожидал супруг и непосредственно начальница, в грубой форме потребовали ключи от магазина, я отдав, сказал о расчете со мной. На что мне ответили, гуляй отсюда, далее я сказал, что бы порвали при мне договор материальной ответственности (мой в это время был у меня в руках), на что супруг выхватил договор и порвал его, я попросил его их копию порвать, на что меня опять послали, сказав, что будет инвентаризация и у меня будут проблемы.
Что в данной ситуации делать, могут ли они с этим договором, создать мне проблемы.
За ранее спасибо.
