Может ли беременная женщина перенести очередной отпуск до декрета?
Может ли беременная женщина перенести очередной отпуск до декрета, если очередной отпуск намечен на конец 2018 года?
, Ирина, г. Выкса
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Ирина.
Независимо от того, используете ли Вы ежегодный оплачиваемый отпуск в срок, указанный в графике отпусков, у Вас есть право на такой отпуск перед декретом или после:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(ст. 260 ТК РФ).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли оспорить взыскание, если видеофиксация нарушения в мужском общежитии проводилась сотрудником-женщиной?
Доброго времени суток. Нахожусь в исправительном центре. Получил взыскание за нарушение распорядка дня. Находился на спальном месте во время работ на благоустройство исправительного центра. Рапорт был составлен сотрудником женщиной по материалам с камер видео наблюдения находящимися в спальном помещении мужского общежития.
Подскажите пожалуйста имеет ли доступ женщина к видеонаблюдению в спальном расположении мужского общежития, и если нет, то могу ли я оспорить выговор вынесенный на основании этого рапорта.
Есть ли четкие правила ведения наблюдения за осуждёнными противоположенного пола!?
За ранее спасибо за ответ.
С УВ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли требование СФР закрыть больничный для получения санаторного лечения при производственной травме?
Супруг получил производственную травму и инвалидность 3 группы. В данный момент находится на больничном. СФР предложил санаторно - курортное лечение, но с условием, что супруг закроет больничный и возьмёт сверх очередной отпуск. Правомерны ли действия СФР?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли отказывать в компенсации дороги при возвращении из отпуска в дни отпуска без содержания?
Я работаю в краевом бюджетном учреждении в Норильске (Крайний Север). У меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.05.2026 по 06.07.2026 (понедельник). В этом году у меня наступило право на компенсацию затрат по оплате дороги к месту отдыха и обратно.
Вместе с заявлением на очередной оплачиваемый отпуск я написала заявление на дополнительный отпуск без содержания – на дорогу – 4 дня (без указания дат). Улетела в отпуск я 15.05.2026г. (день очередного отпуска). Обратный билет я купила на 10.07.2026г. (пятница - день отпуска без содержания). На работу вышла в понедельник 13.07.2026г. (11 июля суббота и 12 июля воскресенье – выходные дни).
Мне отказали в компенсации затрат на обратный билет, т.к. я прилетела не в день очередного отпуска, а в день отпуска без содержания.
Права ли бухгалтерия?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск, не прерывая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Добрый день. Я работаю и нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком ( внук ) до 1,5 лет. Могу ли я не прерывать декретный отпуск и пойти в ежегодный очередной оплачиваемый отпуск?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли взять отпуск по графику на ребенка-инвалида после достижения им 18 лет?
Здравствуйте, на момент написания заявления на отпуск и утверждения графика отпусков ребёнку инвалиду 17 лет, но отпуск я пишу на время когда ребёнку будет уже 18 лет, имеет ли право работодатель отказать в отпуске?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.