Здравствуйте! Работодатель перевел на полставки, не сообщив об этом! какие я могу принять действия что вернуть все как было или же сократить рабочее время в соответствие с такой ставкой?
Здравствуйте Андрей!
В этом Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Согласно ст. 357 ТК РФ,
В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.
