Доброе утро, подскажите пожалуйста, если работодатель предоставил трудовой договор, в котором некоторые пункты противоречат или не соответствуют ТК РФ, что за это может быть работодателю? И в какие органы стоит обратиться ?
Никита здравствуйте! Если этот трудовой договор действующий, то следует обратиться с жалобой в трудовую инспекцию для проведение проверки. При выявлении нарушений работодатель будет привлечен к ответственности
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.......
