Можно ли получить пособие по беременности, имея две трудовые?

Здравствуйте, Анна.

Теоретически, работник может иметь несколько мест работы. Но по закону только одно место работы должно быть основным, там находится его трудовая книжка, а все остальные места работы должны быть по совместительству, т.е. там работник не может работать полное время, так как есть ограничение — в месяц работник-совместитель не может работать более половины нормы рабочего времени обычного работника на занимаемой должности.

По закону, вы вправе предоставить работодателю, предоставляющему вам отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком, справку по форме приказа №182н о суммах заработков, с которых уплачивались взносы в ФСС от другого работодателя и справку о том, что тот работодатель вам не предоставляет таких отпусков (если отпуск по беременности и родам будет предоставлен до увольнения от первого работодателя).

пропустит ли фсс?

Анна

зависит от того, будет ли проведена проверка и будет ли поставлен под сомнение факт вашей работы по основному месту на двух работах, ведь вы тогда должны были бы работать по 16 часов в день либо по разным графикам, ведь физически нельзя находится одновременно в одно и тоже рабочее время в двух местах.