8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какое число ставить в трудовом договоре с директором и в приказе о назначении директора?

Открыли ООО 22 августа, документы получили только в октябре. Какое число ставить в трудовом договоре с директором и в приказе о назначении директора? Мы запутались.

, Гульнара, г. Набережные Челны
Зоя Воробьева
Зоя Воробьева
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Гульнара.

В решении о создании ООО — ставился вопрос о директоре? Если нет — то Общество должно принять решение о назначении на должность директора, этой датой и подписать трудовой договор. Поскольку ранее директор не был уполномочен вести деятельность. Определяющий момент — не дата создания Общества, а дата принятия решения о назначении на должность генерального директора. И этой датой может быть октябрь.

Если же в решении о создании был указан директор, то здесь надо отталкиваться от даты регистрации юридического лица.

С уважением,

Воробьева Зоя Викторовна

1
0
1
0
Консультация юриста бесплатно
Инна Демидова
Инна Демидова
Юрист, г. Ульяновск

Так, уточните, пожалуйста, от какого числа зарегистрировано ООО? Что указано в листе записи, полученном из налоговой?

0
0
0
0
Елена Иванова
Елена Иванова
Юрист, г. Набережные Челны

В приказе на директора и в трудовой указать дату согласно выписке из ЕГРЮЛ (там есть дата регистрации в качестве директора)

0
0
0
0
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Все
Произошла смена директора в ООО, все было оформлено в налоговом органе, какой датой оформить трудовой договор с Директором?
Здравствуйте! Если произошла смена директора в ООО, официально новый директор быдл зарегистрирован в налоговом органе, обязательно ли заключать с ним трудовой договор датой регистрации в налоговом органе? Произошла смена директора в ООО, все было оформлено в налоговом органе, какой датой оформить трудовой договор с Директором?
, вопрос №2826529, Наталья, г. Оренбург
2 ответа
Защита прав работников
С какого числа заключается трудовой договор?
В ООО руководитель ушел в отпуск с последующим увольнением 05.07., нового руководителя назначили только 16.07 . А на работу пришел новый работник 10.07 по согласованию с учредителем, он приступил к работе 10.07. Как правильно оформить с работником трудовые отношения и Кто должен подписывать приказ о приеме на работу? И с какого числа заключается трудовой договор?
, вопрос №2456585, Елена, г. Москва
2 ответа
500 ₽
Вопрос решен
Все
Нужно ли заключать трудовой договор с единственным учредителея-ген.директором и подавать уведомление о приеме на работу иностранца, если ген.директорв - белорус?
Добрый день. Создано ООО, я единственный учредитель - белорус. Решением учредителя назначаю себя ген.директором. Хотелось бы прояснить два нюанса. 1. Могу ли я не заключать трудовой договор с ген.директором? Если могу не заключать, обязательно ли оформлять приказ о вступлении ген.директора в должность? При приеме на работу иностранца, необходимо уведомлять ГУ МВД об этом в течение 3-х дней. 2. Нужно ли подавать уведомление, если с ген.директором-белорусом не заключается трудовой договор?
, вопрос №1963637, Ольга, г. Санкт-Петербург
7 ответов
Трудовое право
Какую запись нужно внести трудовую книжку, если на основании приказа назначен директором?
какую запись нужно внести трудовую книжку, если на основании решения и приказа назначен директором и гл.бухгалтером
, вопрос №1182209, Татьяна, г. Чебоксары
1 ответ
Трудовое право
Трудовой договор
Добрый день! Вопрос такого характера: 21.03.2013 мною было принято решение об учреждении ООО, было составлено само решение, приказ № 1 о назначении директора с правом первой подписи и т.д... так же я сам собой заключил трудовой договор №1 и приказ № 2 о начислении заработной платы. в налоговую инспекцию подал решение и приказ о назначении директора... налоговая инспекция зарегистрировала ООО 01.04.2013 года. До 09.11.2014 я был директором и учредителем ООО. Сейчас я не имею отношения к ООО так как там новый директор и учредители...Я подал в суд иск о том что ООО не исполняет трудовой договор и только сейчас обратил внимание на то что трудовой договор от 21.03.2013 в один день с решением о создании ООО и приказом о назначении директора, а само ООО было зарегистрировано 01.04.2013.... Может ли этот факт каким то образом помешать мне в суде? или можно сослаться на опечатку???? или я имел право заключить договор??? Ведь по логике вещей приказ о назначении директора есть, и он действителен до момента регистрации ООО, а а раз есть полномочия директора значит имеет место и трудовой договор!??? Спасибо
, вопрос №844962, Алексей, г. Владивосток
6 ответов