Стоит ли обжаловать вполне справедливый выговор?
Здравствуйте господа юристы!
Я преподаватель в ВУЗе. Пропустил одну пару (студент не нарочно дезинформировал, что вся группа уйдёт в кино), на которую пришли два студента. Оформили акт, подписи трёх свидетелей, спустя неделю написал объяснительную. Единственное , чем оправдался - был в столовой ВУЗа. Завкафедрой умышленно не позвонила мне и не сообщила, что пришли студенты, а сразу написала акт отсутствия. В объяснительной так и написал - ЗАВКАФЕДРОЙ ВИДЕЛА МОЁ ОТСУТСТВИЕ, НО НЕ СОИЗВОЛИЛА ПОЗВОНИТЬ И ПОИНТЕРЕСОВАТЬСЯ ПРИЧИНОЙ МОЕГО ОТСУТСТВИЯ, ЕСЛИ БЫ ПОЗВОНИЛА, Я БЫ ЧЕРЕЗ МИНУТУ БЫЛ НА ЗАНЯТИЯХ. УМЫШЛЕННО НАРУШИЛА ПЕДПРОЦЕСС.
Подскажите - имеет ли смысл добавить в объяснительную опись других многочисленных нарушений на кафедре и оспаривать будущий выговор в суде и трудинспекции на фоне других нарушений и дискриминации в отношении меня? Или судью и трудинспекцию будут интересовать только причины моего отсутствия?