Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель требует возмещения затрат на обучение?
Меня послали на курсы повышения квалификации за счет работодателя. В трудовом договоре есть пункт (привожу полностью) "В случае направления Работника на обучение в связи с повышением его квалификации за счет средств Работодателя, Работник обязан отработать в фирме .... не менее 12 месяцев со дня окончания обучения. Работник возмещает полню стоимость обучения, предоставленных в связи с обучением льгот и компенсаций. Работник согласен на удержание указанных расходов в полном объеме из заработной платы или расчета в связи увольнением по распоряжению администрации фирмы..." Я собираюсь уволиться по собственному желанию через 2 месяца после окончания обучения. Дополнительного соглашения и ученического договора заключено не было. работодатель собирается удержать из моего расчета полную стоимость обучения. Правомерны ли его действия?
Работник возмещает полную стоимость обучения
Добрый день, Анна! На мой взгляд, в договоре всё чётко описано. Соглашения нет, но обучение оплачено и это можно подтвердить.
Иван, а как же ТК РФ, в котором четко прописано, что работник обязан возместить затраты на учебу, пропорционально неотработанному времени? Или работодатель имеет право прописывать в трудовом договоре даже те пункты, которые "ухудшают" мое положение?