Здравствуйте, Алексей! Тут еще за январь отпуск вырисовывается.
Положение о порядке прохождения военной службы статья 29 п. 3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
Т.е., если полный отпуск у Вас 60, то за январь еще 5 суток.
правомерны ли действия начальника и как и где их обжаловать
Алексей
Нет, неправомерны. Обжаловать вышестоящему командиру, в прокуратуру или в суд.
