8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Положено ли предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам?

Я беременна, работаю меньше 6 месяцев в организации, с 1 декабря ухожу в декрет, и перед ним хочу взять отпуск годовой оплачиваемый полный, то есть 28 дней, заявление уже написано и подписано непосредственным руководителем, что я с 3 ноября ухожу в отпуск, но сегодня мне сказали что нужно переписать заявление, что якобы я могу взять только 14 дней отпуска оплачиваемого, а остальное время за свой счет. Имеют ли на это право требовать от меня такое?

06 ноября 2017, 21:12, Виктория, г. Москва
Марина Тимофеева
Марина Тимофеева
Юрист, г. Магадан

Добрый день!

Нет, не могут. Оплачиваемый отпуск за первый год работы должен быть Вам предоставлен по Вашему требованию

До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Единственное — в заявлении на отпуск нужно указать, что это именно отпуск перед отпуском по беременности и родам или другим образом доказать, что работодатель знал о том, что Вы в отпуск по беременности и родам уходите.

Требуйте с работодателя приказ о предоставлении отпуска. Если совсем никак — в трудинспекцию сходите.

06 ноября 2017, 23:16
0
0
0
0
Консультация юриста бесплатно
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Гарантии, льготы, компенсации
Выплачивается ли проезд во время отпуска по беременности и родам после 30 недели беременности?
Выплачивается ли проезд во время отпуска по беременности и родам после 30 недели беременности?
04 апреля 2018, 10:18, вопрос №1956425, Лариса, г. Сыктывкар
1 ответ
389 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Можно ли взять досрочный отпуск по беременности и родам?
Моя дочь плохо переносит беременность. Может ли она взять досрочный отпуск по беременности и родам не за 2 месяца, как обычно, а значительно раньше, т.е. примерно с 3-го месяца беременности и уже до самих родов ЗА СВОЙ СЧЕТ? Сохранится ли ее рабочее место? И как правильно написать такое заявление, когда точной даты родов врач установить пока не может (сейчас срок 10-11 недель беременности)? В организации дочь работает с июля 2016 года? Можно ли сначала взять оплачиваемый отпуск 28 рабочих дней, а потом уже за свой счет досрочный отпуск по беременности и родам?
24 декабря 2016, 13:10, вопрос №1484216, Преснякова Маргарита Александровна, г. Москва
5 ответов
Защита прав работников
Имею ли право нас дополнительный оплачиваемый отпуск до отпуска по беременности и родам?
Здравствуйте! Я педработник. С 29.06.16г. по 23.08.16г. ухожу в очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, а с 15.10.16г.ухожу в отпуск по беременности и родам. Имею ли я право до отпуска по беременности и родам взять дополнительный оплачиваемый отпуск?
07 июня 2016, 18:13, вопрос №1277466, Елена, г. Нарьян-Мар
2 ответа
Защита прав работников
Отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком
Добрый день. Вопрос по расчету отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Трудовой год у меня с 02.09.14. В отпуск по беременности и родам уйду примерно с 28.07.15 примерно до 07.12.15. Могу ли я сразу после отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней (ведь 02.09.15 наступил новый трудовой год - за него мне полагается 28 дней отпуска + за период 02.09.14-01.09.15 у меня осталось 14 дней отпуска)? А после него в январе 2016 взять отпуск по уходу за ребенком. В таком случае какой будет рассчетный период для отпуска по уходу за ребенком? 2015 и 2014 годы?
15 июня 2015, 11:24, вопрос №871701, Анастасия, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Учитывается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам при расчете ежегодного отпуска
Учитывается ли время нахождения в отпуске по беременности и родам при расчете ежегодного отпуска? (за период работы с 02.06.2012-01.06.2013, декрет с 06.04.2013г, а дата родов 15.06.2013)
20 февраля 2013, 15:14, вопрос №47394, Светлана Сазонова, г. Барнаул
1 ответ
Дата обновления страницы 07.11.2017