Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Положено ли предоставление оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам?
Я беременна, работаю меньше 6 месяцев в организации, с 1 декабря ухожу в декрет, и перед ним хочу взять отпуск годовой оплачиваемый полный, то есть 28 дней, заявление уже написано и подписано непосредственным руководителем, что я с 3 ноября ухожу в отпуск, но сегодня мне сказали что нужно переписать заявление, что якобы я могу взять только 14 дней отпуска оплачиваемого, а остальное время за свой счет. Имеют ли на это право требовать от меня такое?
, Виктория, г. Москва
Марина Тимофеева
Добрый день!
Нет, не могут. Оплачиваемый отпуск за первый год работы должен быть Вам предоставлен по Вашему требованию
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:Единственное — в заявлении на отпуск нужно указать, что это именно отпуск перед отпуском по беременности и родам или другим образом доказать, что работодатель знал о том, что Вы в отпуск по беременности и родам уходите.
женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Требуйте с работодателя приказ о предоставлении отпуска. Если совсем никак — в трудинспекцию сходите.
Похожие вопросы
Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Офиц. трудоустроена, и работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда компании. Знаю, что некоторые сотрудники работают , подработывают в компании в это время, в том числе родная сестра руководителя. Также,со стороны руководителя бвли случаи увольнения сотрудников, но не говорили напрямую а отпраляли в якобы "отпуск",без оплаты, аргументируя тем что мало работы, и говорили что перезвонят, но так и не звонили,или если работники сами звонили, им отвечали, что работы ещё мало,отдыхайте ещё, это длилось месяц и потом сами работникам приходилось увольняться по собственному желанию. Также, з.п выдавали всем в конверте, т.е по договору з.п другая -ниже, а в конверте другая.
Вопрос: 1. Куда стоит обратиться для того чтобы проверить компанию на наличие нарушений трудового права.
2.Возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый
Работадатель отправил в не оплачиваемый отпуск на неопределённый срок без сохранения з.п и компенсации, по причине переезда. Куда стоит обратиться для подачи жалобы на проверку компании и возможно ли выплата компенсации за время простоя?
Положен ли мне отпуск я контрактник ронение руки нн сложнон но сквозное
Здравствуйте. Положен ли мне отпуск я контрактник ронение руки нн сложнон но сквозное
Вопрос в следующем, отпустят ли его в положеный отпуск после реабилитации?
Добрый день! Супруг на СВО,контрактник,контракт заключал в сентябре 2023 года,через полгода те марте положен очередной отпуск,в контракте прописано. В марте получил осколочное ранение,прошел лечение в госпитале,решением ввк оставляют на реабилитацию. Вопрос в следующем,отпустят ли его в положеный отпуск после реабилитации? Благодарю