Добрый день.
Первое высшее образование экономическое, специалист. Сейчас получаю второе высшее образование педагогическое, бакалавриат. Работаю в бюджетном учреждении по специальности, в смысле с детьми (санитарка).
Возможна ли оплата учебного отпуска и возможно ли брать учебный отпуск только частично для подготовки выпускной квалификационной работы и сдачи гос.экзаменов.
Добрый вечер. По общему правилу, если вы оплачиваете свое обучение самостоятельно, то работодатель не обязан оплачивать вам учебный отпуск, но если вас направляет работодатель то на вас распространяются все гарантии, которые предусмотрены ТК РФ:
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 — 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.
Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).
(часть третья в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
