Работодатель передает авто в аренду частной организации и требует водителей добровольно уволиться

Добрый вечер

Попросите вашего работодателя оформить ваше увольнения через перевод от одного работодателя к другому. Тогда у вас будут гарантии, что новый работодатель вас примет на работу.

Согласно ч. 2 ст. 72.1 Трудового кодекса РФ, перевод работника на постоянную работу к другому работодателю может быть осуществлен по письменной просьбе работника или с его письменного согласия. Работодатель, приглашающий к себе на работу сотрудника другого работодателя, направляет последнему письмо с просьбой о переводе к нему конкретного работника. Данное письмо составляется в произвольном виде. Вы видели письмо? Если нет, то спросите о нем вашего работодателя. При согласии работника на перевод, его прежний работодатель направляет новому работодателю письмо-подтверждение о переводе. Как вы понимаете с ним тоже можно ознакомиться.

Ну и если вся процедура оформлена соответствующим образом — запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы (ст. 64, ч. 4 Трудового кодекса РФ).

Добрый день, подобная схема используется часто для избавления от работников, в которых больше нет необходимости. Вы можете просто отказаться писать такое заявление, при давлении со стороны работодателя обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду( случаи давления фиксировать). Если напишите заявление на увольнение по собственному желанию, доказать в суде потом, что вы сделали это по принуждению будет очень проблематично.

Работаю в Туле, трудовое право- одна из моих специализаций, возможно представительство в споре с работодателем в нашем городе, подробнее написала личное сообщение.

Всего доброго