С 3 ноября принимают на работу с испытательным сроком на 3 месяца. Приказа о приёме ещё не получал на руки - ни оригинал, ни копию (отдел кадров в другом городе). В первый же день отправляют в командировку для выполнения работ на высоте. Охрану труда также ещё не проходил. Старые допуски просрочены, повторного обучения соответственно ещё не было, что в этом случае делать, что могу ответить руководителю?
В такой ситуации на законодательном уровне работодатель не имеет права вас отправлять в командировку (много что нарушено, перечислять не буду). Вы просто можете не подписывать приказ о командировании и все. А вообще, лично мне непонятно как технически возможно отправить в командировку в день приема: это же надо купить билеты, провести расчет командировочных, а для этого, соответственно, надо сначала вас оформить. Может вас не в командировку отправляют, а просто на объект в соседний регион но так, что работа продлиться не больше суток? Тогда многое меняется
1
0
1
0
Алексей
Клиент, г. Надым
Добрый день.
Говорят, вроде как, на весь день, подробно пока ещё неизвестно (разговор по телефону был). И да, вы правы, в близлежащий город отправляют (примерно в 300км). На словах сказали что командировка, а так не понятно как получится. Но суть главная в том, что у меня пока на руках никаких документов нет, только те, что я отправил работодателю - мед. комиссия, заявление на приём. Приказа о приёме у меня ни в каком виде ещё нет, хоть и говорят что уже приняли и могу приступать к работе в первый день. Также, основные вопросы в отсутствии допуска на высоту (с предыдущего места работы давно просрочены) и в отсутствии прохождения охраны труда для таких работ...Спасибо за ответ.
300 км, тогда однодневная командировка, т.к. она явно займет больше чем 8 часов рабочего времени. Тем не менее, без допуска на высоту нельзя. Вам за это ничего не грозит, а вот работодатель может нарваться на штрафы со стороны контролирующих органов (видимо, его это не тревожит). Допуск, это же удостоверение, может они вам его уже прикупили, у нас сейчас с этим делом элементарно.
Здравствуйте! Отработал на рабочем месте 52 часа в понедельник 14 и остальные три дня по 12 часов в день. В пятницу не вышел на работу так как отработал более 40 часов за неделю. Нужно ли мне было написать заявление на отгул в счёт ранее отработанного времени и могут ли меня наказать за отсутствие на работе в пятницу?
Здравствуйте!Я инвалид с детства 3 группы по общему заболеванию.В ноябре 2023 я встал на учёт в ЦЗН с целью поиска работы и получал пособие по безработице до 07.01.2024 г.в размере 1500 рублей.Кроме того,я оформил соцконтракт на поиск работы 15 декабря 2023 г.и получил первую выплату в конце декабря 2023г.В конце ноября по объявлению нашел работу рядом с домом (уборка платформы РЖД) и прилегающей территории к вокзалу . Изначально мне заявили по телефону что объем работы небольшой и будут платить 8000 руб.Обьем оказался огромным,всю зиму шли снегопады,объем выпавшего снега в некоторые дни составлял от месячной нормы до 1,5 месячной нормы.Я,инвалид приступил к работе 1 декабря 2023 г. и работал почти все праздничные и выходные дни до 15 марта 2024 г.Было только несколько дней выходных.Часто приходилось выходить по 2 раза в день.Мне помогала в уборке жена,также инвалид 3 группы.С 01 декабря 2023 г по 18.01.2024 г.длился испытательный срок.Я просил заключить со мной трудовой договор, чтобы помимо зарплаты в 8000 рублей мог получать выплаты по соц.контракту в течении 3 месяцев.Однако мне прислали фото договора ГПХ на Ватсапп от 19 января по 31 марта 2024 с ежемесячной оплатой в 4000 рублей.Договор ГПХ мною не подписан и с условиями был не согласен.В договоре ГПХ есть отговорка,что он может быть досрочно расторгнут ,в случае досрочного выполнения работ на основании подписанного акта выполненных работ.Мне по телефону бригадир накануне заявил ,что с 15 марта я не выхожу на работу,так как больше снега не будет.В договоре ГПХ говорится об уборке платформы.Про снег ничего не говориться.Мне платили 4000 руб.по договору ГПХ и 4000 рублей в обход налогов.В середине апреля мне заплатили чуть меньше 4000 рублей за полмесяца.Никакого акта приемки выполненных работ не было и я не подписывал.На других платформах была снегоуборочная машинка.У меня ничего не было,чистил платформу и территорию вокзала в ручную и перекидывал в ручную огромные кучи снега.Никакой помощи в сильные снегопады от железнодорожников и техникой не было!!!.Одежду,обувь,зимние варежки и перчатки мне не предоставили.Было служебное помещение для работников,где был электрочайник меня не пускали,даже в сильные морозы и снегопады , чтобы погреться.Мне платили копейки за тяжёлый труд и зарплата составляла меньше половины минимального размера оплаты труда.Хочу обратиться в прокуратуру за нарушение трудовых прав инвалида
Добрый день в феврале получил осколочное ранение пролежал в госпитале выписали отправили в роту сейчас попал снова в мед роту старое ранение воспалилось в первый раз меня на ввк не направили хоть и просил и сейчас так же будет просто выпишут хотел узнать что мне сделать чтоб попасть на ввк
Добрый день.
Говорят, вроде как, на весь день, подробно пока ещё неизвестно (разговор по телефону был). И да, вы правы, в близлежащий город отправляют (примерно в 300км). На словах сказали что командировка, а так не понятно как получится. Но суть главная в том, что у меня пока на руках никаких документов нет, только те, что я отправил работодателю - мед. комиссия, заявление на приём. Приказа о приёме у меня ни в каком виде ещё нет, хоть и говорят что уже приняли и могу приступать к работе в первый день. Также, основные вопросы в отсутствии допуска на высоту (с предыдущего места работы давно просрочены) и в отсутствии прохождения охраны труда для таких работ...Спасибо за ответ.
300 км, тогда однодневная командировка, т.к. она явно займет больше чем 8 часов рабочего времени. Тем не менее, без допуска на высоту нельзя. Вам за это ничего не грозит, а вот работодатель может нарваться на штрафы со стороны контролирующих органов (видимо, его это не тревожит). Допуск, это же удостоверение, может они вам его уже прикупили, у нас сейчас с этим делом элементарно.