8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Куда написать заявление о махинациях недобросовестного сотрудника?

Здравствуйте, уважаемые юристы, прошу помочь разобраться в сложившейся ситуации. Я являюсь сотрудником ООО, наша организация обладает разрешениями СРО, которые дают нам право производить определённые дорогостоящие работы, наши сотрудники, периодически повышают квалификацию на выполнение этих работ, директор им всё оплачивает, этапы работ: проводятся работы, затем наш сотрудник выдаёт заказчику заключение, распечатанное на бланке организации и ставит печать, в заключении указывает может заказчик дальше использовать своё оборудование по назначению или нет (всё это делается для того, чтобы оборудование было безопасно для сотрудников заказчика). Недавно мы с руководителем узнали, что наш сотрудник "левачит", т.е. предоставляет эти заключения третьим организациям, а оплату за это берёт себе, т. е на наших бланках используя печать нашей фирмы он зарабатывает. Не могу понять, что он нарушил, я могу написать заявление в полицию? И по какой статье Трудового права я могут его уволить без обращения в полицию? Заранее благодарю.

Показать полностью
, Любовь Горюнова, г. Балаково

Добрый вечер! Заявление в полицию написать Вы можете. На мой взгляд тут есть признаки мошенничества с его стороны. Насчет увольнения не все однозначно. За хищение по месту работы можно уволить, но для этого нужен вступивший в законную силу приговор суда. В связи с утратой доверия можно уволить (по пункту 7 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ), но этот пункт касается работников, непосредственно обслуживающих денежные и товарные ценности. И для увольнения по этому пункту работодатель еще должен установить вину работника, составить Акт, взять с работника объяснительную и т.д. Можно при желании и под какое-либо другое основание подвести ситуацию и уволить работника, но очевидных оснований я не вижу. Все основания для увольнения по инициативе работодателя содержатся в статье 81 Трудового кодекса РФ. Я Вам рекомендую решить ситуацию следующим образом. Начальнику вызвать к себе данного работника, сообщить ему, что о его махинациях все известно и поставить работника перед выбором: либо работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию и уходит добровольно либо начальник пишет заявление в полицию по факту мошеннических действий и одновременно добивается увольнения работника «по статье». Уверен, что работник выберет первый вариант. 

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Ему сообщили - забрать документы из вуза и написать заявление по собственному желанию об отчислении из Вуза 1 июня сын написал заявление по собственному желанию об отчислении из вуза
Добрый день! Мой сын студент СГУПС, 1 курса Не сдал экзамен за первый семестр,это была третья пересдача 29 мая. Ему сообщили - забрать документы из вуза и написать заявление по собственному желанию об отчислении из Вуза 1 июня сын написал заявление по собственному желанию об отчислении из вуза. Нам 3 июня выдали академическую справку с оценками где прописано что он не является студентом вуза согласно приказа об отчислении от 3 июня 2026 года С данной справкой обратились в другой вуз принять нас на факультет который соответствует нашим оценкам за первый семестр с возможностью досдать второй семестр 1 курса. В свою очередь нам пояснили, что если бы мы были студентом - нас бы приняли. Мы обратились в СГУПС - отозвать заявление и отменить пункт приказа об отчислении Получили отказ в устной форме от декана. Прошу дать ответ- как возможно отозвать заявление об отчислении и восстановится в СГУПС с целью перевестись в другой вуз на текущий первый курс.
, вопрос №4975325, Татьяна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Как написать заявление на возврат денежных средств с ответчика, если на одно дело с начало наняла адвоката
Здравствуйте! Как написать заявление на возврат денежных средств с ответчика, если на одно дело с начало наняла адвоката и после на это же дело наняла юриста? Заявление можно сразу двоих указать или заявление написать на каждого отдельно? Они оба участвовали со стороны истца
, вопрос №4974667, Регина, г. Казань

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Написала заявление на увольнение, 8.06.2026 год будет мой последний рабочий день, сегодня 4.06.2026 позвонили с
Добрый день! Я работаю второй год в государственной клинической больнице-фармацевтом,. Написала заявление на увольнение, 8.06.2026 год будет мой последний рабочий день, сегодня 4.06.2026 позвонили с бухгалтерии и сказали подать списки работающих сотрудников(за 5 месяцев) на премию к Дню Медицинского работника. В коллективе начался разговор, что -если я ухожу, то и премия мне не положена и соответственно не будет начислена!?? Можно ли узнать , есть ли законнось этих расчётов, и могут ли мне Не начислить премию из-за руководства которое не подаст на меня списки на премию???
, вопрос №4974025, Наталья, г. Липецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте.Я хотел уйти на пенсию в 63 года по льготному стажу 42 года. Написал заявление в ПФ ещё год назад. Пришел о
Здравствуйте.Я хотел уйти на пенсию в 63 года по льготному стажу 42 года. Написал заявление в ПФ ещё год назад. Пришел отказ ,что у меня не хватает стажа,причем из стажа официально записанным в трудовую книжку,с 1998 по 2001 почему то были выкинуты 8 месяцев за которые я якобы не получал зарплату и соответственно не платились взносы. А годы с 1991 по 1998 были включены,но зарплаты за эти годы в пенсионном не было. Я пошел в архив что бы самому взять справку,но там на меня сотрудница накричала,что это не мое дело и запрос должен делать ПФ. Потом при мне начала звонить в ПФ и спрашивать что делать. У меня возникло подозрение,что они замешаны в каких то махинациях.что мне делать? Сами документы из архива мне не показывают,а выписку получается они могут сделать какую угодно. Проверить то их никто не сможет.
, вопрос №4971118, Виктор, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не выплатил отпускные перед увольнением?
Добрый день. 30.04.26, я написал заявление предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска на 14 дней, на имя генерального директора организации ( розничная торговля). Отпуск был согласован мной, директором магазина, отделом кадров, а в дальнейшем был создан приказ на отпуск, приказ подписывался электронной подписью. Дата начала отпуска с 14.05.26 по 27.05.2026. В этот же день а именно 30.04 , я написал заявление на увольнение, от 15.05.2026. В день увольнения мне выплатили заработную плату за отработанные дни за май. Но вот отпускные по закону за 3 дня до начала отпуска мне не выплатили. Подскажите, как мне поступить в данной ситуации, так как есть ощущение что работодатель не собирается выплачивать отпускные.
, вопрос №4969611, алексей, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 02.11.2017