Добрый день! Я нахожусь в декрете 1,5 года, планирую через пол года еще раз забеременить. На данный момент хочу устроиться на подработку в другую фирму (оформляют официально), могу ли я это сделать без уволнения с основной работы, и могу я рассчитывать на такие же выплаты как при первом декрете?
Добрый день,
Подработка — это называется совместительство (ст. 282 ТК РФ).
Расторгать трудовой договор по основному месту работу необязательно.
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. (ст. 256 ТК РФ).
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. (ст. 284 ТК РФ). Если мы берем полный раб. день.
Выплаты такие же, как и при первом декрете. Только сейчас это называется отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет.
С уважением,
Спа ибо за ответ. На выплаты как в первый раз я могу рассчитывать нсли уйду из декрета в декрет, или будет перерасчет?
Добрый день,
Перерасчет.
С уважением,