Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Законно ли, что главный метролог числится в отделе охраны труда?
Здравствуйте! В одном вузе был отдел главного метролога, но поскольку он состоял из одного человека, то решили отдел ликвидировать, а самого метролога перевести в другой отдел). Потом произошла реорганизация, в результате которой был ликвидирован отдел, где числился главный метролог, но поскольку данная должность нужна вузу, то метролога перевели в отдел охраны труда. Однако внешняя проверка инспектора по охране труда указала, что это незаконно - главный метролог не может числиться в данном отделе.
Вопросы такие: 1) действительно ли незаконно, что главный метролог числится в отделе охраны труда? Какое законодательство это регулирует?
2) в каком отделе может числиться главный метролог, если вуз не хочет создавать отдел главного метролога, мотивируя тем, что там всего 1 человек? Какие законы это регулируют?
Здравствуйте Светлана.
В данной ситуации речь идет о службе охраны труда в организации, а к данной службы предъявляются определенные требования, как к порядку ее деятельности так и к порядку ее формирования.
Согласно Постановлению Минтруда РФ от 22 января 2001 г. N 10 «Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях» (с изменениями и дополнениями):
1.6 Наименования должностей работников службы охраны труда установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными постановлением Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32.
Между тем, указанное постановление Минтруда России от 6 июня 1996 г. N 32, утратило свою силу.
В настоящее время действую положения Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел „Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда“ (с изменениями и дополнениями):
Раздел»Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда"
II. Должности руководителей
Руководитель службы охраны труда
Требования к квалификации.
Высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 5 лет.
III. Должности специалистов
Специалист по охране труда
Требования к квалификации.
Специалист по охране труда I категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда II категории не менее 2 лет.
Специалист по охране труда II категории: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в должности специалиста по охране труда не менее 1 года.
Специалист по охране труда: высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда, стаж работы в области охраны труда не менее 3 лет.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70190424/#ixzz4wyiZnChc
Из чего следует, что главный метролог входить в состав отдела охраны труда не может и должен быть выведен в штат либо отдельной штатной единицей специалиста, либо должен быть опять создан отдел метрологии в организации.
Законом не предусмотрено обязательное наличие организационно штатного расписания. Однако его составление весьма желательно. На основе расписания составляется смета необходимых расходов и решается комплекс вопросов по трудовым отношениям.
Штатное расписание устанавливается внутренними актами — приказом, распоряжением, постановлением — документом принятым в данной организации.
Рекомендовано использовать форму (Унифицированная форма N Т-3) (ОКУД 0301017).
Наименование должностей и их структурное распределение определяются исходя из потребностей организации.
Должность метронома может не относится ни к какому отделу и подчинятся непосредственно Ректору или его заместителю например по научной работе.
Логичнее эту должность отнести к отделу связанному с использованием измерений. Или не формировать никакого отдела просто непосредственное подчинение руководителю.
Денис, как раз раньше метролог и входил в отдел научного управления, а потом этот отдел ликвидировали. Отдела, связанного с измерениями, у них нет, вариант подчиняться напрямую ректору, очень сомнителен с точки зрения его реализации в этом вузе. А может ли метролог подчиняться непосредственно проректору, и если да, то по какому принципу его выбрать? ( у них там очень много проректоров).
Здравствуйте!
1) действительно ли незаконно, что главный метролог числится в отделе охраны труда? Какое законодательство это регулирует?
Перевод на другую должность допускается с согласия работника, это прямо предусмотрено ст. 72.1 ТК РФ. Естественно выполнять функции Главного метролога в этом случае он не может. К тому же как правильно указал коллега Агибалов Иван, для работы в области охраны труда необходимо соответствовать ряду критериев и в частности пройти обучение (ст. 225 ТК РФ).
2) в каком отделе может числиться главный метролог, если вуз не хочет создавать отдел главного метролога, мотивируя тем, что там всего 1 человек? Какие законы это регулируют?
Отдел главного метролога, является самостоятельным структурным подразделением учебного заведения и не может быть включен в другое структурное подразделение.
Тогда только остаётся вопрос, существуют ли какие-то ограничения по тому, начальнику какого ранга может подчиняться главный метролог — например, не ниже проректора? Или может подчиняться начальнику отдела?
Светлана
Здравствуйте!
Законодательно установленных требований в этой части нет. Где есть главный инженер (первый заместитель директора), главный метролог подчиняется главному инженеру. В Вашей ситуации можно подчинить первому проректору. А еще вопрос вызывает наимеование должности «главный» метролог, по большему счету, достаточно просто метролога, если у него нет и отдела и прямых подчиненных.
Согласно «Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих»
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 12.02.2014):Руководит работой по составлению установленной отчетности и
представлению ее в органы государственной метрологической службы. Организует
работу по повышению квалификации работников метрологической службы. Руководит
работниками предприятия, осуществляющими метрологический контроль и
метрологическое обеспечение производства.Требования к квалификации. Высшее
профессиональное (техническое) образование и стаж работы по специальности на
инженерно-технических и руководящих должностях по метрологическому обеспечению
производства не менее 5 лет.
Как видите, как либо ограничений по подчиненности не установлены
Иван, спасибо за ответ! Я правильно поняла, что в отделе охраны труда могут числиться только специалисты по охране труда?
Метролог в вузе - отдельная штатная единица, а вот в какой отдел он может входить?
Да, вы верно поняли, отдел охраны труда должен быть сформирован из специалистов соответствующих требованиям направлению деятельности отдела, по этой причине и претензии со стороны инспекции.
Если структура организации не подразумевает строгого деления на структурные подразделения — отделы, то вполне возможно оставить числиться главного метролога как отдельной должности не входящей в состав ни одного из отделов.
В случае, если структура организации в Вашем случае подразумевает строгое деление на отделы, в таком случае, если имеется к примеру инженерно-технический отдел, его возможно включить в состав этого отдела.