Добрый день. Сотрудник компании был оформлен как ИП. В сентябре с ним расторгнут трудовой договор, а ип он закрыл в октябре. С сотрудника требуют оплатить страховые взносы и усн за период с момента увольнения до момента закрытия ип. На сколько это правомерно и что будет, если не платить.
Спасибо.
Здравствуйте!
Данные требования правомерны.
Обязательства по уплате налогов и страховых взносов не связаны с фактом действия трудового договора.
Обязательства по уплате налогов связаны с фактом регистрация ИП.
Неуплата или неполная уплата сумм налога
влечет взыскание штрафа в размере 20 процентов от неуплаченной суммы налога (сбора, страховых взносов).
Желаю успехов во всех Ваших начинаниях!
С уважением,
Адвокат г. Москвы рег. № 77/12528 в Минюсте РФ
Эльмира Равилевна Хуснутдинова
Спасибо за быстрый ответ!
Ещё хочу уточнить. ИП сотрудником было открыто по требованию компании. И во время действия трудового договора компания самостоятельно (за свой счет) оплачивала налоги за ИП сотрудника. Должна ли компания возместить расходы по налогам теперь уже бывшего сотрудника за период с момента увольнения до момента закрытия ИП?
Нет, не обязана. Сотрудник был вправе отказаться от открытия ИП, т.к. на него ложиться дополнительная нагрузка.