Я уволилась с предприятия 18.09.2017 и до сих пор не могу получить расчёт. Что мне делать? Никто ничего не знает. Каждый день отпрашиваться с новой работы я то же не могу
Здравствуйте! Вы можете направить письменные жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Кроме того невыплаченную заработную плату, если вам дадут справку о задолженности, довольно легко взыскать судебным приказом. Вам нужно будет подать вместе со справкой о задолженности заявление о выдаче судебного приказа мировому судье по своему месту жительства. Через пять дней мировой судья вынесет судебный приказ. Ещё через две недели вы можете отдать его судебным приставам или направить напрямую в банк работодателя. Тогда задолженность вам переведут с расчётного счёта организации.
По трудовому кодексу, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Предусмотрена уголовная ответственность работодателя за невыплату заработной платы (частично выше 3 мес., полностью должен 2 мес.).
Таким образом, Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с процентами, а также в прокуратуру с заявлением на работодателя, к счастью бывшего.
Если нужна помощь в оформлении документов, пишите в чате.
Вас должны были «рассчитать» в день вашего увольнения. В Вашем случае вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия Вашего бывшего работодателя. Для составления жалобы вы можете обратиться ко мне в чат.
Статья 140 Трудового кодекса РФ. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
С уважением, юрист Суслонов Максим Алексеевич
