Имею ли я право отказаться от обеденного перерыва в 1 час?

Если Вы работаете по трудовому договору, то на Вас распространяется действие Трудового кодекса РФ.

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

Таким образом, работая 7 часов 12 минут, полностью отказаться от времени отдыха Вам не удастся, но по соглашению сторон с работодателем обеденный перерыв можно сократить до 30 минут.

работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1.5 ставки, это 7 часов 12 минут в день. Имею ли я право отказаться от обеденного перерыва длительностью в 1 час.

лариса

Добрый день!

Лариса, в соответствии с 

Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (п.  2.4) норма часов педагогической работы 24 часа в неделю за ставку заработной платы устанавливается: музыкальным руководителям.

Поскольку у Вас 1.5 ставки, то нормируемая часть у Вас 36 часов в неделю.

В соответствии с примечанием 1 приложения 1 к приказу

В зависимости от занимаемой должности в рабочее время педагогических работников включается учебная (преподавательская) работа (нормируемая часть), воспитательная работа, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и исследовательская работа, а также другая педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, — методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися. Все это составляет 36 часов в расчете на одну ставку!

Таким образом, если Вы не используете перерыв на обед для приема пищи, то Вы можете в это время выполнять другую педагогическую работу.

Удачи Вам!