Могут ли уволить инвалида 3 группы из-за вредных условий труда?

Муж работает на заводе 8 лет электрогазосварщиком, имеет инвалидность 3 группы, из вредных рабочих факторов на производстве - это шум. До этого на медкомиссии проблем не было, а в этом году его не допускают к работе. Может ли работодатель уволить сотрудника по этой причине, если не найдется альтернативная вакансия? Или это будет сокращение? И почему за 8 лет при одинаковых условиях труда, он работал и проходил медкомиссию? Какие могут быть действия в данной ситуации? Муж - инвалид детства и когда его принимали на данную должность, работодатель это хорошо знал. Заранее спасибо за ответ.