Договор теплоснабжения между ИП и ресурсоснабжающей организацией

Здравствуйте! С 16.08.2026 года по настоящее время в квартире "идёт" грязная холодная и горячая вода. Ресурсоснабжающая организация опубликовала пост в ВК "произошло технологическое нарушение на магистральном водоводе холодного водоснабжения". (Подвоз воды они обеспечили, но время приезда водовозки всегда разное и не стыкуется с моими возможностями набрать воды). Не помыться, не постираться, да и чтобы приготовить и посуду помыть тоже прилично воды нужно. Вопрос: Я читал, что срок для устранения аварий 3 рабочих дня. Уже прошло намного больше. Как привлечь ресурсоснабжающую организацию к ответственности и что для этого нужно сделать?

Между мной и строительной организацией был заключён договор оказания строительных услуг. Стоимость услуг по смете, являющейся приложением к договору, составляла 1,7 млн рублей. Впоследствии исполнитель уведомил об увеличении сметной стоимости на 35 %. Работы по договору фактически не начаты, материалы не закупались. В связи с несогласием с увеличением стоимости я уведомила об отказе от исполнения договора в порядке, предусмотренном его условиями. В договоре предусмотрено удержание 8 % от стоимости услуг при расторжении: 5 % — на выплаты по агентским внутренним договорам, 3 % — на покрытие потерь потенциальной прибыли, выплат налогов по полученной предоплате. При этом мной была внесена предоплата в размере 20 % от стоимости договора. Прошу разъяснить, имеет ли исполнитель право удерживать указанные 8 % при отсутствии фактически понесённых расходов и не начатых работах.

Добрый день.На госуслугах появилось ИП и в описании написанно что задолженность по кредитным платежам (ипотека)Кредиты просроченные есть,но ипотеку никогда не брала,почему это так отображается?В других ИП в описании задолженность по кредитным платежам(кроме ипотеки) указанно нормально?

Здравствуйте. Прошу оценить мою позицию в переговорах с работодателем о расторжении трудового договора. Ситуация: — Я оформлен в ООО (аутсорсинговая компания) по срочному трудовому договору, дистанционная работа. Действующий договор — до 26.11.2026. — Это уже третий последовательный срочный договор на одну и ту же должность (январь 2026 → апрель 2026 → июль 2026). Все договоры инициировал и оформлял работодатель, я их не запрашивал. — Фактически я работал в интересах внешнего заказчика. С конца апреля 2026 производственные задачи мне не ставят — ни работодатель, ни заказчик. — Я ежемесячно сдавал отчёты, где прямо указано, что задач нет. Отчёты принимались без замечаний. Зарплата (оклад + премия) выплачивалась в полном объёме, простой не оформлялся. — В июле работодатель прислал через КЭДО соглашение о расторжении с датой прекращения через 2 дня, без компенсации. Я не подписал. — Сейчас работодатель устно предложил компенсацию в размере оклада за 2 месяца. Письменного предложения пока нет — я его запросил. Вопросы: 1. Имею ли я право не соглашаться на досрочное расторжение и требовать компенсацию, покрывающую оставшийся срок договора (до 26.11.2026)? 2. Насколько обоснованна позиция «рассчитать по окладу до конца срока договора» как встречное предложение? 3. Как правильно оформить компенсацию по соглашению сторон, чтобы часть суммы не облагалась НДФЛ (в пределах трёх средних заработков, ст. 217 НК)? 4. Влияет ли цепочка из трёх последовательных срочных договоров на одну функцию на мою позицию (возможная переквалификация в бессрочный, Постановление КС РФ № 25-П)? Заранее спасибо.

Добрый день! У меня такой вопрос на меня оформили ИП и как я евляюсь гендиректор на меня приходят налоги но документов у меня на эту арганизацию нету. Подскажите пожалуйста что сделать в таком случае