Добрый вечер! Собираюсь увольняться с работы. В нашей организации руководитель не визирует заявления пока не сочтет нужным, многие сотрудники месяцами ждут увольнения. Собираюсь отправить заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Подскажите как указать дату увольнения если не известна дата получения письма руководителем?
Здравствуйте!
Собираюсь увольняться с работы. В нашей организации руководитель не визирует заявления пока не сочтет нужным, многие сотрудники месяцами ждут увольнения. Собираюсь отправить заявление заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Подскажите как указать дату увольнения если не известна дата получения письма руководителем?
Александр
Надежнее, конечно, лично передать заявление в приемную руководителя и там же получить отметку о получении. Но в Вашем случае остается только ориентировочно вычислить эту дату, узнать на почте, в течение какого срока письмо доставят.
Здравствуйте,
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Только если организация находится фактически не по юридическому адресу, то направьте 2письма.вдруг если за письмами никто не пойдет на почту, вы перестанете выходить на работу и начнется суд.процесс важно что вы направили письмо именно по адресу указанному в егрюл
Благодарю за ответ!
Если дата в заявлении не указана, считается ли что меня должны уволить после 14 дней, от дня следующего за получением заявления на увольнение?