Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли уйти в отпуск по беременности и родам не по листку трудоспособности?
можно ли уйти в отпуск по беременности и родам не по листку трудоспособности, который выдается в 30 недель беременности, а позже 30 недель по своему заявлению.
, настя, г. Владивосток
Светлана Никифорова
можно ли уйти в отпуск по беременности и родам не по листку трудоспособности, который выдается в 30 недель беременности, а позже 30 недель по своему заявлению.
Здравствуйте, Настя
Действующее законодательство не содержит запрета работать женщине с открытым листком нетрудоспособности по беременности и родам. Однако оплачен он Вам будет только с момента фактического ухода на больничный.
Есть другой вариант — трудовые отношения прервать в связи с уходом на больничный по БИР, а продолжить работать по гражданско-правовому договору, если раотодатель будет согласен. В таком случае, у Вас будет и оплачен больничный лист в полном объеме и дополнительный заработок.
Похожие вопросы
Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту
Умерла жена. Осталось двое детей 3 года и пять месяцев. Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту
Можно ли подать в розыск и каков исход этой ситуации?
Здравствуйте,что будет если ребенок уйдет из дома к другу в 17 лет, заявив что он вернётся домой через 5 дней? Он берет трубку и разговаривает,все волнуемся ,но мы ему не разрешали уходить. Можно ли подать в розыск и каков исход этой ситуации?
Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику
Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.
1 УК РФ хочет заключить контракт на СВО, можно ли ему это сделать и если можно то как?
Здравствуйте, мой муж находится под следствием по ч 3 ст 30 п. "г" ч. 4 ст 228.1 УК РФ хочет заключить контракт на СВО, можно ли ему это сделать и если можно то как? На данный момент находится на домашнем аресте до суда.
Какие нормативными документами я могу регламентировать свой ответ работодателю??
В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Таким образом, отправить работницу в отпуск по БИР только на основании больничного листа работодатель не имеет право.
Данные выводы подтверждает и судебная практика. Например, в Постановлении ФАС Волго-Вятского округа от 28.10.2008 по делу N А31-357/2008-7 отмечено, что предоставление отпуска по беременности и родам и выплата соответствующего пособия носят заявительный характер. Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине при наличии ее заявления о предоставлении отпуска и предоставлении листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, назначение и выплата застрахованной женщине пособия по беременности и родам также производится после обращения женщины, имеющей право на такое пособие, к работодателю.
Если Вы еще не получали больничный лист, то можете оформить отказ от его получения в соответствии с п.46 Приказа Минздравсоцразвития РФ №624-н.