Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Принуждение к увольнению из декретного отпуска
Я вышла на работу не прерывая декретного отпуска на 7 часовойраьочий день. В первый же день гендир предложил за в 2 раза меньше или 2 оклада и до свидания. Я отказалась. Сегодня 4й день работы. Принесли уведомление об изменении условий ТД, понижение зп. У меня 2 несовершеннолетних детей.
, Ирина, г. Москва
Александр Самарин
Эксперт
Здравствуйте. А с чем изменение условий труда связано? Просто так поменять трудовой нельзя.
Если нужна будет дополнительная профессиональная консультация или составление документа, иска, заявления обращайтесь в чат.
Похожие вопросы
По графику отпусков я иду в отпуск 30.04.2024 и с 01.09.2024 ( каждый по 14 календарных дней) но с 24.07.24 мне идти в декретный отпуск
Официально устроилась на работу 18.01.2022. По графику отпусков я иду в отпуск 30.04.2024 и с 01.09.2024 ( каждый по 14 календарных дней) но с 24.07.24 мне идти в декретный отпуск. Возможно ли по закону перенести отпуск с сентября на начало июля , чтобы сразу после него идти в декретный отпуск ?
Например, мой расчётный год начался 28.10.23, за этот год я была в отпуске 7 дней в ноябре, могу ли я взять остаашиеся 21 день и уйти в отпуск, к примеру 25 марта?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, может ли беременная женщина взять отпускные дни авансом перед декретным отпуском? Например, мой расчётный год начался 28.10.23, за этот год я была в отпуске 7 дней в ноябре, могу ли я взять остаашиеся 21 день и уйти в отпуск, к примеру 25 марта? Декрет начинается 15 апреля.
Нахожусь в декретном отпуске который заканчивается 12072024г
Нахожусь в декретном отпуске, который заканчивается 12.07.2024г. В данный момент проживаю заграницей +5 часов к Мск, возвращаться не планирую. В сентябре 2024г. Планируется второй декретный отпуск. Имеет ли право работодатель меня уволить в период с 12.07.2024 до сентября 2024 , если я не смогу физически находиться в офисе или если не смогу работать полный рабочий день по московскому времени?
Я не согласна со всеми основаниям, как мне нужно отнестись к таким основаниям?
Здравствуйте, подавала в декабре 2023 года через госуслуги на региональный материнский капитал. Через какое-то время ( в декабре того же года) мне пришло почтой России письмо с положительным решением ( одобрили региональный материнский капитал). В марте 2024 г. на сайте госуслуг изменилось решение по моей услуге -отказ в предоставлении регионального материнского капитала, по ряду оснований:
-Получены сведения о смерти заявителя или члена его семьи (на сегодняшний день все живы!)
Указанные в запросе сведения о регистрации по месту жительства
заявителя или члена его семьи противоречат сведениям, полученным в
рамках межведомственного взаимодействия. ( я и двое моих детей зарегистрированы по одному адресу)
- Отсутствие у заявителя или трудоспособных членов его семьи (за
исключением детей в возрасте до 18 лет) дохолов, за исключением случаев,
предусмотренных законодательством. (Я нахожусь в декретном отпуске)
Этсутствие у заявителя или члена его семьи регистрации по месту
пребывания в субъекте Российской Федерации. ( я и двое моих детей имеют Российское гражданство с рождения)
У казанные сведения о рождении ребенка не подтверждены. (Двое моих детей имеют свидетельства о рождении).
Я не согласна со всеми основаниям, как мне нужно отнестись к таким основаниям?