Должен ли работодатель оплачивать рабочий день, если я буду в суде?
Я получила повестку в суд. Работодатель требует, за время проведённое в суде написать заявление за свой счёт. Законно ли это?
, НАДЕЖДА, г. Рязань
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Уточнение от клиента
Время проведённое в суде 1 час, это отмечено в повестке. Суд находится рядом с работой.
Добрый день,
Часть 1 ст. 170 ТК РФ обязывает работодателя освободить работника от работы с сохранением за ним места (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей, если таковые должны осуществляться в рабочее время. Часть 2 ст. 170 ТК РФ указывает на то, что за время исполнения общественных обязанностей компенсацию работнику выплачивает государственный орган, привлекший работника к осуществлению таковых.
Заявление вы писать не должны, но и оплачивать этот день работодатель не обязан.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день,
Нет, это незаконно
Согласно Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ)
Статья 170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей
Работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.
Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.
Похожие вопросы
Можно ли как-либо оспорить заявку, если есть ИП и я единственный сотрудник?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, по ситуации с военными сборами.
Получил повестку на военные сборы, но фактически увидел её только вчера, при этом срок явки истекает уже завтра.
Подскажите, пожалуйста:
1. Возможен ли вариант, что при неявке повторная повестка не придёт (например, если нужное количество людей уже наберут)?
2. Есть ли смысл заранее связаться с военкоматом и уведомить о ситуации, уточнить что-либо?
3. Если всё же явиться, могут ли сразу выдать предписание на мобилизацию или это отдельная процедура?
4. Можно ли как-либо оспорить заявку, если есть ИП и я единственный сотрудник?
Заранее благодарю за ответ!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положены ли совершеннолетней дочери выплаты за погибшего на СВО отца при наличии сестры-инвалида?
У меня погиб папа на сво. Если я совершеннолетняя получу ли я выплаты за него, если есть ещё родная сестра инвалид отца
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Будут ли выплачивать денежное довольствие как выплачивали до этого дня, если через суд мы не будем добираться выдачи свидетельства о смерти пока он не будет найден?
Здравствуйте. Мой муж в зоне СВО числился пропавшим безвести, сегодня мне сообщили что его статус заменили на погибший,но тело не найдено. Будут ли выплачивать денежное довольствие как выплачивали до этого дня, если через суд мы не будем добираться выдачи свидетельства о смерти пока он не будет найден?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Должен ли работодатель компенсировать затраты на питание при работе вахтовым методом?
Должен ли работодатель компенсировать затраты на питание при работе вахтовым методом
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли платить налог с выигрыша 315 000 рублей?
Здравствуйте, выиграл денежные средства в размере 315000, должен ли я оплачивать пошлину?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Значит в табеле учета рабочего времени — ваше рабочее время будет уменьшено на 1 час. И работодатель вам его не оплатит.