Каким образом нужно исполнить предписание ГИТ, если оно обжаловано в суд, но срок исполнения по нем уже наступил?
По результатам проверки государственной инспекции труда в отношении муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения вынесено два предписания об устранении нарушений трудового законодательства. Данные предписания были обжалованы учреждением в районный суд. В просительной части заявлений административный истец, то есть учреждение, указал "приостановить действие предписания, отменить предписание в обжалуемой части". Административные исковые заявления приняты, однако к рассмотрению еще не назначены. Через два дня истекает срок предоставления отчета по исполнению одного из предписаний. Как избежать ответственности по ст. 19.5 КоАП, если ГИТ признает неисполнение незаконным, к тому же ГИТ может провести дополнительную проверку в случает своевременного неисполнения предписания. В суде данные вопросы разъяснить не смогли. В государственную инспекцию труда сегодня было подано ходатайство о приостановлении исполнения предписания, в связи с принятием административного искового заявления. Учитывая, что отношения с представителями ГИТа, в связи с обжалованием их действий, сложились неблагоприятные, предполагается, что на поданное ходатайство о приостановлении исполнения предписаний, учреждение получит отказ. Какие действия мне, как руководителю МБДОУ, нужно предпринять, чтобы меня не привлекли по 19.5 КоАП и не провели дополнительную проверку в моем учреждении?