8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли начисляют стимулирующие, если не была созвана рабочая комиссия?

Скажите, правильно ли нам начислены стимулирующие? Дело в том что общий стимулирующий фонд озвучен не был, не была созвана рабочая комиссия по распределению стимулирующего фонда. Все проходило за закрытыми дверями и фонд делили только директор и бухгалтер. Когда мы задали вопрос когда будет созвана рабочая группа по распределению стимулирующего фонда, нам ответили, что все уже поделено и обсуждению не подлежит.Сегодня , за три дня до заработной платы, нам были выданы приказы в которых была прописана уже назначенная нам стимулирующая выплата, в которых нас обязали расписаться.С суммой стимулирующих выплат мы не согласны, она уменьшилась, хотя количество детей сохранилось, даже стало больше детей до трех лет, да и работа нами воспитателями была выполнена в полном объеме. Скажите, стимулирующий фонд распределяется без рабочей комиссии? Делится ли он между младшими воспитателями и воспитателями?( нам нашу сумму поделили на четверых) Почему не дали рабочей комиссии создать протокол номер 2 в котором будет прописан общий фонд стимулирующих ?

Заранее спасибо за ответ.

Показать полностью
, Елена, г. Самара
Анастасия Михайленко
Анастасия Михайленко
Юрист, г. Москва

Добрый день! 

Для того, чтобы ответить на ваш вопрос, нужно знать, каким локальным нормативным актом регулируется порядок исчисления стимулирующих выплат в Вашей организации. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Законно ли это со стороны работодателя?
Работаю фармацевтом в сельской местности норма часов была 36, сейчас 40 часовая. Законно ли это? Переработка раньше оплачивалась при норме 36 часов, сейчас 40 часов. При этом в трудовом договоре никаких изменений не было. Доп.соглашение тоже не было.В зарабатной плате очень много теряем. Законно ли это со стороны работодателя?
, вопрос №4858311, Татьяна, г. Москва
Медицинское право
Ростов, забрали в штурмовую роту, законно ли это?
Добрый день. Скажите пожалуйста, что делать если подписан контракт "по отношению",где было предписание на должность слесарь-моторист в пантонно-мостовой взвод, а по приезду в г.Ростов,забрали в штурмовую роту,законно ли это? Что делать в такой ситуации?
, вопрос №4858037, Матвей, г. Москва
Наследство
Имеет ли этот сын право на наследство мужа, например на совместную со мной собственность, если не будет завещания?
Здравствуйте. У мужа есть сын 32 лет от 1 брака. Трудоспособный. Имеет ли этот сын право на наследство мужа , например на совместную со мной собственность, если не будет завещания?
, вопрос №4857066, Ольга, г. Суджа
ЖКХ
Могут ли начислять квитанции по кап ремонту если дом не стоит на балансе?
Могут ли начислять квитанции по кап ремонту если дом не стоит на балансе?квартира превотизирована но не находится в собственности
, вопрос №4856975, Александра, г. Псков
Трудовое право
Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается
Добрый день, я работаю в частной лаборатории. Работаю в смену одна и за мед.работника и за администратора.Смена 12 часов. В графике указано, что у меня обеденный перерыв с 9:00-10:00. Но, по словам руководства, я не имею права покидать отделение. Выходит, что в свой обеденный перерыв я не могу покинуть рабочее место и это время перерыва мне не оплачивается. На мои вопросы"А почему так? Ведь это прямое нарушение.", мне отвечаю "ВЫ ПОДПИСЫВАЛИ ДОГОВОР". Но о том, что я не смогу покидать рабочее место и пользоваться своим законным правом на перерыв и речи не было. На сколько это законно?
, вопрос №4856839, Анастасия, г. Москва
Дата обновления страницы 03.10.2017