8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Нужно оформиться ген директором подставной фирмы и принять на работу иностранца, чем это грозит?

Мне предложили оформить меня как ген директора в нулевую фирму. Сказали нужен паспорт и ничего подписывать не надо. оформляют на 2 мес и потом меняют на другого ген директора. я должен буду поехать в миграционную службу и предоставить им данные, зачем я нанимаю человека (иностранца) к себе в фирму. Меня напрягает тот факт что почему нигде не нужна моя подпись потому что по сути они могли просто взять мой паспорт и оформить все без моего ведома. то есть я понял так, что им важно именно мое присутствие в миграционной службе для подтверждения что именно я ген директор и что я действительно нанимаю иностранца на работу. Чем грозит мне это? потому что подписывать я ничего не буду, и как мне от всего этого отказаться? у них копия моего паспорта больше ничего. паспорт они и так могли взять, потому что я у них работаю. Я просто не понимаю, какие могут быть причины для того, что они в нулевую фирму оформляют именно меня а не сразу этого иностранца. В чем загвоздка?

30 сентября 2017, 21:47, Андрей, г. Москва
Андрей Сергеев
Андрей Сергеев
Юрист, г. Воронеж

Андрей! Возможно за этого иностранца потом платить в бюджет никто не будет. А вы — как подставное лицо, все вопросы будут к вам у органов внутренних дел и у налоговых органов.

01 октября 2017, 00:01
0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Москва

этот иностранец и есть будущий ген директор, то есть как я правильно понял. что я стану гендиректором, принимаю его на работу и потом ставлю его. сказали срок 2-3 мес. меня с должности снимут.

01 октября 2017, 05:34
Консультация юриста бесплатно
Юлия Мишагина
Юлия Мишагина
Юрист, г. Серпухов

Добрый день!

Загвоздки никакой нет. Сделают вас номинальным директором, быстренько отмоют деньги и вся ответственность повиснет на вас. Она может быть в лучшем случае административной, но обычно уголовной и субсидиарной. Не связывайтесь.

01 октября 2017, 07:49
0
0
0
0
Андрей
Андрей
Клиент, г. Москва

какие деньги, если у фирмы нет расчётного счёта и она нулевая? я вот этого не могу понять.

01 октября 2017, 07:51
какие деньги, если у фирмы нет расчётного счёта и она нулевая? я вот этого не могу понять.

Расчетный счет обязательно должен быть. Скорее всего вам так сказали, что нулевая.

01 октября 2017, 08:02
Услуги юристов в Москве
Мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Могу ли я отказаться от данного исполнения и что мне за это грозит?
Добрый день. у меня коллега ушел с 06.04.2020 в отпуск, и до отпуска оформил на меня распоряжение на замещение (я в нем не расписывался) но с 06.04.2020 нас перевели на удаленный режим работы. В связи с этим у меня нет доступа к его компьютеру (удаленно) и я не могу исполнять его работу. Могу ли я отказаться от данного исполнения и что мне за это грозит? Хотя работодатель настаивает чтобы я приезжал на работу и работал за двоих (а как же карантин) на сколько его требования правомерны, и кто будет отвечать если меня остановят полицейские по пути следования на работу?
07 апреля 2020, 04:49, вопрос №2735285, Дмитрий, г. Магнитогорск
2 ответа
Корпоративное право
Какие у меня риски, если стану ген.директором ООО?
Какие у меня могут быть риски,если я хочу оформить на себя фирму ооо,стать ген.директором этой фирмы и оформить на себя расчетный счет в банке?
05 июля 2016, 21:56, вопрос №1305694, Юлия, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Трудовое право
Может ли как то повлиять то, что я ген. директор при приёме на работу?
Добрый день, подскажите пожалуйста - я являюсь ген. директором фирмы, где уже достаточно долго ничем не занимаюсь, работают друзья, я просто числюсь как ген. директор. Может ли как то повлиять то, что я ген. директор при приёме на работу?
25 апреля 2016, 14:05, вопрос №1232943, Сергей, г. Москва
2 ответа
Трудовое право
Может ли ген. директор сам разработать и утвердить ЛНА?
Здравствуйте. Вопрос по кадровому делопроизводству. Если в компании нет менеджера по кадрам и другого уполномоченного лица, может ли ген директор сам разработать и утвердить ЛНА? И какой будет порядок введения их? Нужен ли приказ на разработку и утверждение, если утверждать его и будет сам ген дир? Спасибо
11 марта 2016, 12:52, вопрос №1176094, Мария, г. Москва
2 ответа
Корпоративное право
Если стану директором подставной фирмы, то я буду считаться юрлицом?
Если я стану директором подставной фирмы, то я буду считаться юр лицом? Что в последующим мне за это грозит?
21 января 2016, 09:55, вопрос №1109140, Андрей, г. Екатеринбург
7 ответов
Дата обновления страницы 01.10.2017