Как отказать в компенсации за отпуск, если сотрудница в декрете?
Человек не ходил в отпуск с 2012г по 2015г. затем ушла в декрет а в 2017году потребовала компенсацию за отпуск за все годы как ей отказать?
, Александр, г. Екатеринбург
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Добрый день!
В соответствии со ст. 126 ТК РФ
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
В случае, если у Вашего работник отпуск не превышает 28 календарных дней, Вы не имеете права выплатить компенсацию. (только при увольнении).
Однако Вы должны учитывать, что в соответствии со ст. 124 ТК РФ,
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпускав течение двух лет подряд
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Я работаю официально на производстве, на семейном совете было разрешено, что я пойду в декрет т.к зарплата и
Здравствуйте. 2,5 месяца назад я стала бабушкой. Сын и невестка работали на себя, сын самозанятый, а невестка ИП,все платили налоги. я работаю официально на производстве, на семейном совете было разрешено, что я пойду в декрет т.к зарплата и выплаты будут чуточку больше.в отделе кадров мне сказали, что иногда отказывают в отпуске по уходу за ребёнком по непонятным причинам и тогда больше подавать заявление нельзя никому. Я хочу задать вопрос, какие могут быть причины, чтобы мне отказать, как бабушке, в отпуске по уходу за ребёнком? И еще, я планирую сразу же выйти на работу после получения декрета, прервется ли мой стаж, и получу ли я очередной оплачиваемый отпуск не отработав 6 месяцев. Заранее благодарю за помощь и ответ.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли увольнять временного работника, если основной выходит из отпуска в декрет?
Подскажите пожалуйста, нужно ли увольнять работника который находится на декретном месте. Если основной работник идет в очередной отпуск и сразу уходит обратно в декрет?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Если не имеют право, то как мне действовать?
Здравствуйте, служу на СВО. Подписал контракт из мест лишения свободы в 24 году, в 25 году получил гос награду. Уже почти 2 года меня не отпускают в отпуск, хотя все остальные (те кто в штате) ездят в отпуск исправно каждые пол года. Скажите пожалуйста, после получения гос награды меня имеют право не отпускать в отпуск? Если не имеют право, то как мне действовать? Есть ньюанс. Я числюсь в одной бригаде, а прикомандирован к другой, то есть по факту служу в другой, командование той части в которой я числюсь фактически ссылается на то, что меня не отпускает командование части в которой числюсь по документам. Что делать в такой ситуации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как рассчитываются декретные выплаты, если были периоды без официальной работы?
Проинформируйте пожалуйста по моему вопросу.
Как будет расчитывать декретный отпуск, если я работаю официально с ноября 25 года по настоящее время.В 2024 году не работала официально, но была самозанятой. Работаю с 23.07.2025 года официально по настоящее время.
При расчете декретных выплат будут учитываться доход за 2024 и 2025 год?или можно взять доход с 2022 и 2023 года? Ведь я не работала официально только 2024 году и часть в 2025 году до июля 23 числа. Или мне рассчитают отпуск по БиР исходя из МРОТ 2026 года?
В декрет я должна уйти на работе примерно с 28 сентября 2026 года.
Проконсультируйте пожалуйста по моему вопросу.
Буду очень благодарна.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли продлить отпуск военнослужащему при регистрации брака?
Здравствуйте я свошник в даный момент нахожусь в отпуске вопрос? Могу ли я продлить ли себе отпуск если я в отпуске буду расписываться?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.