Можно ли уволить за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без должностной инструкции?
В трудовом договоре подробно не прописаны трудовые обязанности. Должностная инструкция не подписана. Вправе ли работодатель уволить по ст.81 п.5 неоднократное неисполнение Работником без уважительных причин трудовых обязанностей?
, Ольга, г. Москва