Работа в декретном отпуске в другой организации?

Добрый день! Находясь на основной работе в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет, вы можете работать не по трудовому договору, а на основании договора гражданско-правового характера в другой организации, сохранив при этом все пособия, назначенные по основному месту работы.

Кроме того, в соответствии со ст 256 Трудового кодекса РФ вы имеете право, находясь в  отпуске по уходу за ребенком, работать неполный рабочий день либо трудиться дома. Данная норма позволяет сохранить за вами право на получение причитающегося пособия по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет. Если вы желаете работать полный день, то сможете получать только заработную плату и утратите право на получение государственное пособие. Иных ограничений в части того, где и как вы можете трудиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком, ТК РФ не содержит.