Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда пожаловаться по поводу невыплаты заработной платы?
Добрый вечер!Вопрос такой государственная организация по полгода задерживает заработную плату пришел новый директор попросил по соглашению сторон написать заявление на увольнение.Вышел уже приказ о увольнении прошло уже 6 дней после увольнения ни расчета ни зарплаты нет.Пользовалась кредитной картой эти полгода набежали проценты,что не хватит суммы закрыть кредит осталось без работы с долгами .Организация находится в Москве я проживаю в Сочи в каком городе обращаться в суд или ? Есть ли срок давности подачи заявления.Хочется наказать директора, который не исполняет свои обязательства трудового соглашения где прописано дата выплаты расчета, чтоб тогда заплатил как при сокращении за три месяца.
Здравствуйте, Наталья.
Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете.
Для защиты своих прав я бы рекомендовал обратиться в суд. Как правило, если иное не предусмотрено трудовым договором, обращение в суд осуществляется по месту нахождения ответчика, то есть вашим судом будет один из районных судов г. Москвы, ав зависимости от точного адреса Вашего работодателя. В Москву ехать не обязательно, поскольку по Вашему ходатайству суд может рассмотреть дело без вашего участия.
Срок исковой давности по данному спору — один год.
Наталья, здравствуйте!
Начните с жалобы в прокуратуру. Подавайте по месту работы, то есть если работали в Сочи, то в прокуратуру города Сочи, а если работали в Москве, то в прокуратуру г.Москвы. Ваше рабочее место должно быть указано в трудовом договоре.
Они должны будут провести проверку и вынести представление об обязании выплатить Вам заработную плату, которое работодатель должен будет исполнить в течение месяца.
Что касается обращения в суд, то иск возможно предъявить по месту Вашего проживания.
С Уважением,
Михаил Глазунов