Куда пожаловаться по поводу невыплаты заработной платы?

Здравствуйте, Наталья.
Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете.
Для защиты своих прав я бы рекомендовал обратиться в суд. Как правило, если иное не предусмотрено трудовым договором, обращение в суд осуществляется по месту нахождения ответчика, то есть вашим судом будет один из районных судов г. Москвы, ав зависимости от точного адреса Вашего работодателя. В Москву ехать не обязательно, поскольку по Вашему ходатайству суд может рассмотреть дело без вашего участия.  
Срок исковой давности по данному спору — один год.

Наталья, здравствуйте!

Начните с жалобы в прокуратуру. Подавайте по месту работы, то есть если работали в Сочи, то в прокуратуру города Сочи, а если работали в Москве, то в прокуратуру г.Москвы. Ваше рабочее место должно быть указано в трудовом договоре.

Они должны будут провести проверку и вынести представление об обязании выплатить Вам заработную плату, которое работодатель должен будет исполнить в течение месяца.

Что касается обращения в суд, то иск возможно предъявить по месту Вашего проживания.

С Уважением,

Михаил Глазунов