Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать, что ты имеешь право на 80% северных надбавок?
Ребенок отучился в средней школе в районе крайнего севера. Имеет на руках трудовую книжку о записи работы в РКС и справку о наличии надбавок в размере 80 %. Работает по контракту в бюджетной организации в регионе где 80% надбавок. Но при предоставлении трудовой и справки ему отказывают в начислении и выплате надбавок. Мотивируют тем что их нужно зарабатывать. А как же закон о привилегиях жителей крайнего севера. Мы считаем что нам обязаны начислять сразу 80%. Очень бы были рады узнать как доказать свою правоту. Или в чем то мы ошибаемся?
отучился в средней школе в районе крайнего севера. Имеет на руках трудовую книжку о записи работы в РКС
Добрый день, Александра.
Не понятно, что вы имеете в виду под указанной фразой. Он работал во время обучения в школе? Что такое «РКС»? Сколько составил перерыв в работе?
Пока мне не понятны условия задачи.
Могу только привести цитату из нормативного акта.
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
«Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»
28. В следующих случаях трудовой стаж не прерывается:
ж) при поступлении на работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях работников, уволившихся с прежней работы по собственному желанию, если перерыв в работе не превысил трех недель, а при увольнении по собственному желанию по уважительным причинам — одного месяца (независимо от количества увольнений по собственному желанию без уважительных причин в течение 12 месяцев).
30. В непрерывный стаж работы, дающий право на получение льгот, засчитывается:
г) время работы или оплачиваемой производственной практики студентов вузов и учащихся средних специальных и других учебных заведений на предприятиях, находящихся в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, независимо от перерывов в работе, вызванных обучением;