Имею ли я право на компенсацию части неиспользованного ежегодного отпуска?

Коллектив магазина (3 человека) принят на работу с 01.02.2017 года.

За июль-сентябрь 2017 года всем предоставлен отпуск по 14 календарных дней.

Имеем ли мы право еще на 14 дней отпуска в этом календарном году (до 01.01.2018 года). Если да, и мы не воспользуемся этими днями, можем ли мы рассчитывать на денежную компенсацию.

19 сентября 2017, 13:10, Ольга, г. Вологда

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. (ст. 115 ТК РФ)

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. (ст. 122 ТК РФ)

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. (ст. 125 ТК РФ).

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. (ст. 126 ТК РФ).

Т.о., предоставляются Дни отпуска.

С уважением,

19 сентября 2017, 13:18

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли право директор переводить техперсонал на другие этажи?

Имеет ли право директор переставлять техперсонал по этажам? Имеет ли право директор перес товлчть тех персонал по этажам

25 июля, 13:04, вопрос №5010804, Ольга, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Пенсии и пособия

Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные

Имеет ли право работодатель сокращать продолжительность ежегодного отпуска ( в том числе дополнительные отпуска за работу в районе приравненном к крайнему северу и за вредные условия труда) если работник длительное время находился на больничном?

24 июля, 21:41, вопрос №5010568, Игорь, г. Нижневартовск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Имеют ли право на оплачиваемый отпуск работники по договору ГПХ?

Здравствуйте. Интересует такой вопрос - работники, нанятые по договору гпх имеют ли право на ежегодный оплачиваемый отпуск?

24 июля, 16:55, вопрос №5010370, Татьяна, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

Имеют ли право судебные приставы другого района вести исполнительное производство?

Имеют ли право работать с должником приставы другого района? Подскажите пожалуйста. По адресу моей прописки и проживания мой отдел судебных приставов Тропарёво-никулинский. Но заведено исполнительное производство и пришёл пристав из другого отдела - Дорогомиловский ОСП. Имеют ли право заводить производство на другом участке или со мной обязан работать мой отдел приставов строго по территориальной принадлежности?

18 июля, 00:42, вопрос №5006319, Андрей Владимирович Дандов, п. Тульский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Социальное обеспечение

Имею ли право судиться с СФР по ситуации?

родился в Душанбе 1963г . в 1991 году приехал в моск обл Мытищи . из Таджикской ССР (советский союз существовал) , гражданство Россия . работаю всю жизнь . стаж более 43 лет (уже 44) . подал заявление на получение пенсии 27 марта2026г в Г Мытищи отделение СФР. уточняли 4 месяца . 13 июля в госусл пришел отказ, но из пенсионного позвонили сказали отказ отозвали и заполнили формуляр для Таджикистана о получении части пенсии до 1991г из республики . формуляр обязали подписать 6 апреля 2026 г. хочу подать досудебную претензию в СФР . т к уже более 4 месяцев ничего не объясняют и пенсию не назначают . имею ли право судиться с СФР по ситуации ?

17 июля, 14:26, вопрос №5006028, Амир, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.