Я работаю в поликлинике администратором (по старому - регистратором) По трудовому договору выходные и праздничные дни у меня выходные. Имеют ли право заставить меня работать в воскресенье 7 часов, если у меня ребенок 7 лет?
Нет не имеют. У вас же был заключен трудовой договор, вкотором черным по белому написаны условия рабочего времени и выходные дни. Могут привлечь только с вашего согласия, и отдельным трудовым договором с указанием размера ставки.
Доброго времени суток!
Нет, не имеют.
Так как трудовым договором стороны согласовали условия.
Кроме того, согласно ТК РФ,
Статья 111. Выходные дни
Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе — один выходной день.
Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.
У работодателей, приостановка работы у которых в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка.
